本研究係採探討國內非典型僱用的\n使用狀況，對企業人力資源管理、\n勞工權益、勞動條件、勞資關係方\n面的影響，並針對如何發展非典型\n僱用以同時促進勞動市場彈性化與\n保障勞工應有之權益，研擬具體可\n行的政策建議，以供政府增修相關\n勞工法令之參考。