瞭解企業僱用原住民、身心障礙者\n之概況，及企業對於新進員工之僱\n用管理狀況，包括1.事業單位對原\n住民、身心殘障者之僱用情形；2.\n事業單位對勞工之僱用管理、訓練\n情形及召募員工之方法；3.事業單\n位工作態度及參與公司經營情形；\n4.事業單位如何因應縮短工時；5.事\n業單位人力資源開發策略。