為協助員工規劃職業生涯，促使員工適才適所，使之成為為企業重要資產，進而提昇企業競爭力，藉由企業員工職涯發展研討會之舉辦，幫助員工認識職業世界培育優質穩定力，凝聚員工對企業之認同度與向心力及降低員工流動率。