書籍介紹
半導體產業為為我國重要產業，一旦發生事故，即造成上百億元的損失。由過去幾年半導體產業重大工安意外事故，發現人為及管理因素為致災最主要因素，因此，本計畫針對我國半導體產業進行安全文化研究，建構該產業安全文化的有效評估工具，以瞭解目前我國半導體產業安全文化的現況。本研究以142家4260位半導體產業員工為樣本，結果發現安全承諾、安全訓練、安全溝通、安全環境、主管督導、安全系統、風險管理、安全知識及安全優先9個向度的安全文化量表，其內部一致性信度均達.85，與效標變項（幸福感、安全績效、輕傷、重傷）的相關皆達顯著水準，對各效標也具有不同程度的預測力與區辨力，顯示安全文化量表具有良好的效度。因此，本研究依據此安全文化量表，建立我國半導體業安全文化常模，並提出強化安全文化的處置方案：「安全文化英雄事蹟方案」、「安全文化（日）週慶典」、「安全行為激勵方案」、「安全文化認可方案」、「安全承諾卡」、「安全回饋卡」、「安全文化改善活動提案」及「安全文化改善專案團隊」等安全文化提昇策略，供實務界參考。依據研究成果，半導體產業公司應對女性工作者、年輕工作族群（30歲以下）、未婚者、年資較淺者及現場工作人員等族群，加強提升其安全文化知覺。對於公司規模較小（小於500人）或工安人員不足（人數5人以下者）的公司，亦應列為優先輔導改善對象。
目次
摘要i英文摘要ii目錄iii表目錄v圖目錄vii第一章 計畫概述1第一節 前言1第二節 研究目的3第二章 安全文化4第一節 安全文化的定義與內涵4第二節 安全文化的理論7第三節 安全文化與安全效能11第四節 安全文化評估工具13第三章 研究方法15 第一節 研究步驟15 第二節 研究設計17 第三節 資料處理與分析28第四章 研究結果29第一節 描述性統計分析結果29第二節 效標關連效度分析結果30第三節 預測效度分析結果32第四節 區辨效度分析34第五節 安全文化向度分析40第六節 常模分析結果60第五章 安全文化介入方案67第一節安全文化介入策略方案67第二節安全文化介入方案內容67第六章 結論與建議72第一節 研究結論72第二節 研究建議72誌謝75參考文獻76附錄一 安全文化原始問卷80附錄二 安全文化相關研究文獻整理84附錄三 IRR分析86附錄四 性別之變異數分析結果89附錄五 年齡之變異數分析結果90附錄六 婚姻狀況之變異數分析結果91附錄七 教育程度之變異數分析結果92附錄八 工作年資之變異數分析結果93附錄九 工作職務之變異數分析結果94附錄十 輕傷之變異數分析結果95附錄十一 重傷之變異數分析結果96附錄十二 公司規模之變異數分析結果97附錄十三 工安人數之變異數分析結果98附錄十四 總輕傷人數之變異數分析結果99附錄十五 總重傷人數之變異數分析結果100附錄十六安全文化量表之信度與效度101
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：The research of the Safety Culture in Taiwanese Semi-conductor Industries
- 出版品網址（線上版或試閱版)：連結
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：半導體產業 安全文化，常模、效標，一致性信度，效度
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：101
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所
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