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我國職業災害勞工重建政策之探討

我國職業災害勞工重建政策之探討

  • 統一編號GPN:1009700722
  • 出版日期:2008/04
  • 作/編/譯者:張彧徐雅媛
  • 語言:中文
  • 頁數:85
  • 裝訂:平裝
書籍介紹

職業災害勞工重建服務是職災勞工從傷病狀況到能夠回到職場一個不可或缺的過程。我國自2002年「職業災害勞工保護法」實施後,利用補助經費陸續在國內成立了八家職業傷病診治中心、六家工作強化中心及三家職業重建中心,但仍面臨許多執行上的困難,包括:通報制度未全面建立、整個職災勞工重建服務不夠完整、不便民、角色功能不明確、及服務計畫不持續等問題。2003年行政院勞工委員會職業訓練局編製了「職業災害勞工重建作業架構」,但在執行上仍有功能與責任不清楚之處,且最重要的是如何執行。本計畫的目的乃希望透過資料收集及專家諮詢會議的方式,以職訓局所編製的「職業災害勞工重建作業架構」為基礎,來探討適合我國之「職業災害勞工重建作業模式」及規劃出適合我國之職業災害勞工重建政策,建議與職業災害勞工重建相關部門、雇主、勞工、醫療與重建機構之功能與責任,以及連結方式。本計畫的結果顯示為求快速及持續性的職災勞工重建服務,職訓局所繪之「職業災害勞工重建作業架構」需做修改。完整的職業災害勞工重建工作,涉及符合職災勞工重建目的所需之職災通報系統之建立,整合性職災勞工重建服務體系包括:醫療、醫療復健、復工所需工作能力強化等及完整個案管理,以及轉銜至職業訓練、職業重建及社會福利體系之建構與聯結。現有職災勞工重建體系仍有許多制度須逐步建構,以及經費運用上須獨立,因此,本篇研究報告建議長期應仿效國外單獨立法(職災勞工補償或保險法),以社會保險強制投保方式,將整體職災勞工之重建服務導向以復工為優先之制度,方能提供職災勞工重建工作達到更具親近性及完整性。期待目前因「職業災害勞工預防補助辦法」及「職業災害勞工職業重建補助辦法」所補助的各項服務能夠達到預期的績效及真正能夠讓職災勞工獲得應有的服務,因此,本篇研究報告也建議統一職災宣導及通報機制、職災勞工傷病診治及工作強化服務網、以及職業重建與社會復健服務網之短期作法。

目次

摘 要iAbstractii目錄iii圖目錄iv表目錄v第一章 計畫概述1第一節 前言1第二節 目的10第三節 工作項目11第二章 台灣職災勞工重建制度12第一節 源起12第二節 組織及適用對象18第三節 職災勞工或其遺屬之財務補償與補助25第四節 職災勞工重建制度31第五節 就業促進措施41第三章 台灣職災勞工重建制度問題之探討44第一節 國內職災勞工重建之先驅研究44第二節 國內職災勞工重建之現況46第三節 國內職災勞工重建之缺失47第四章 討論53第五章 結論與建議73誌謝77參考文獻78附錄一 專家諮詢會議紀錄82圖目錄圖 1 職業災害勞工重建服務內容………………………………………………………….4圖 2 職業災害勞工重建作業架構圖……………………………………………………….9圖 3 台大醫院執業傷病診治中心-個案管理流程..……………………………………...36圖 4 北區工作強化中心轉介及服務流程………………………………………..………37圖 5 北區工作強化中心個案工作能力評估與強化標準服務流程…………………….38圖 6 身心障礙者執業重建服務流程圖…………………………………………………40圖 7 縣市政府辦理特殊勞工家屬支持服務流程………………………………………41圖 8 我國職災勞工重建制度不彰原因…………………………………………………48圖 9 職災勞工重建流程(建議版)……………………………………………………64圖10 職災勞工重建服務網……………………………..……………………………….70 表目錄表 1 工廠法、勞工安全衛生法、勞動基準法、勞工保險條例及職業災害勞工保護法之比較表名………………………………………………………………………...14表 2 勞動基準法、勞工保險條例及職業災害勞工保護法中財務補償規定之比較..28表 3 勞工保險殘廢給付天數之比較…………………………………………………..30

分類 其他詳細資訊
  • 英文題名:The study of the rehabilitation policy for people with work injury in Taiwan
  • 出版品網址(線上版或試閱版):連結
  • 適用對象:成人(學術性)
  • 關鍵詞:職業災害、重建、政策
  • 附件:無附件
  • 頁/張/片數:85
授權資訊
  • 著作財產權管理機關或擁有者:行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所
  • 取得授權資訊:聯絡人:聯絡電話:聯絡地址:行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所221台北縣汐止市橫科路407巷99號電話:02-26607600 何俊傑