書籍介紹
台灣地區之水資源因受氣候、緯度及地形因素之影響，水資源儲存不易，加以近年來之全球氣候變遷及用水需求持續成長，導致水資源運用日益困難。而我國水資源供給係以河川引水、水庫調節及地下水為主。而河川引用需視各年水文狀況；水庫調節常無法因應實際供水情形，且水庫興建除工程費用龐大及費時外，亦常遭致保育團體質疑及抗議；另超抽地下水又會導致地層下陷等國土保護問題。在各種天然條件限制及環境保育政策考量下，政府為尋求新興水源，水再生利用處理遂成為當前重要的水源政策之一。
為解決水資源供給問題，目前政府已逐步積極推動及發展水再生處理利用產業，以及開拓水再生處理利用產業市場，而人力資源是產業發展的根本，如何提供水再生處理利用產業充沛而質優穩定的人才，促使水再生處理利用產業從事長期前瞻創新研發，並創造產業競爭優勢，將是產業發展的重要基礎。因此，藉由水再生處理利用產業與專業人才供需調查，以評估欲加入水再生處理利用產業所需之人力及專業職能培訓需求，期可落實規劃專業人才發展策略，俾供未來水再生處理利用產業人才培訓發展策略之推動參考。
鑒於人才培育及專業職能的重要性，為使水再生處理利用產業人才培訓發展策略更為完整可行，本計畫利用問卷、訪談、電話訪談、專家座談及蒐集政府公告統計資料等方式，深入納整水再生處理利用產業發展與技術層次等現況資訊，並藉由條件評估法及假設行為法，調查評估分析水再生處理利用產業之就業市場與人才供給需求。
本計畫以目前較符合水再生廠興建條件，用水量較大之工業區及科學園區，在本計畫假設之各種情境下，隨著再生水水質提升程度，分別願意付出13.97元/噸、17.80元/噸、及23.40元/噸之購水價格。假設情境一之下，廠商願意使用再生水佔總工業用水量之22.8%，本計畫取樣調查之樣區廠商再生水總需水量推估為131,994.8CMD。可為再生水事業創造每日1,843,967 元之產值。假設情境二之下，廠商願意使用再生水佔總工業用水量之16.26%，再生水總需水量推估為94,133.1CMD。可為再生水事業創造每日1,675,569元之產值。假設情境三之下，廠商願意使用再生水佔總工業用水量之11.05%，再生水總需水量推估為63,971.1CMD。可為再生水事業創造每日1,496,925元之產值。在本計畫3種假設情境之下，樣區廠商再生水需水量可能達到研究樣區潛能供給量之比例的92.81%、66.19%及44.98%。由此可知，推行適當誘因機制確實有助於誘發廠商對再生水之需求。
由本計畫之調查結果顯示，目前產業總雇用人數為984人，於本計畫之假設情境下，當再生水需求為131,994CMD時，在供需平衡之情況下，產業之廠商願意增雇282人，產業總雇用人數將達到1,266人。假設水再生處理利用產業符合李昂鐵夫的生產函數型態，則未來人才之增量分析可採取線性推估，故當未來再生水產業蓬勃發展，所提供水量達到台灣再生水潛能供水量2,545,818CMD時，產業總雇用人數將達到24,418人；倘以未來投資額(1,231億元)及現在潛在投資額(56.5億元)推估，未來可能達到7,188人。此時，人才供給在量的部份雖可完全滿足，然人才品質部份，尚需透過適當教育訓練方可滿足產業需求
國內廠商願意投入水再生人才培訓之經費介於NT$ 73.5萬元～NT$ 150萬/家/年，而國外廠商為NT$ 482萬/家/年。除顯示國內投入水再生產業之廠家規模較小外，業主對於員工培訓之單位投資額亦較少。相較於國外，國內產業對於水再生人才需求之增加率相對較高，未來需增加達29%(在相同情景外，國外僅需增加聘僱6.4%)，顯示國內水再生產業對於人才需求殷切。但國內以「操作維護專業人員」需求為主，國外則以「規劃設計專業人員」需求為主，顯示國內非常重視設施建構後之功能改進，而國外較重視設施建構前之最佳規劃。
國內廠商對於人才培訓課程之需求依序為「操作維護類」和「規劃設計類」、其次為「技術研發類」和「設備製造類」。因此，本研究規劃第一年開課應著重於培養「操作維護類」和「規劃設計類」之人才。第二年後再將「技術研發類」、「設備製造類」人才培訓課程納入。
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：The Research on the Strategic Development of Expert Training Concerning the Industry of Wastewater Reclamation and Reuse
- 出版品網址（線上版或試閱版)：連結
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：水再生處理利用產業，產業人才培訓，水利產業
- 附件：CD-ROM
- 頁/張/片數：280
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：經濟部水利署
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