書籍介紹
本輯為「人力規劃研究報告」第14輯，涵蓋之研究議題共11篇。在人口規劃方面，包括：影響我國人口變動因素之探討、人口結構對勞參率之影響，以及女性勞參率與生育率之關聯等3篇。在人力運用方面，包括：參加多元就業開發方案對勞動市場影響之分析、促進就業政策對原住民就業之評估，以及就業風險與社會安全制度之挑戰等3篇。另有5篇係對人力培訓與社會安全制度方面之探討，包括：對創意經濟人才培育策略、高齡化社會家庭照顧支持體系、建構長照需求規劃制度與策略、育嬰留職停薪政策成效，以及公部門退休制度改革等專題。
目次
‧影響人口結構變動因素之分析 樓玉梅、趙偉慈、范瑟珍--
‧人口結構轉變對勞動力參與率影響分析 王玲、樓玉梅、范瑟珍、趙偉慈--
‧女性勞動力參與率與生育率之關聯性分析 樓玉梅--
‧育嬰留職停薪政策執行成效之評估－以勞工、公教保險申請留職停薪人員為例 王明聖--
‧多元就業開發方案參加者勞動市場參與分析 許雲翔--
‧促進就業政策對原住民後續就業表現之評估─以多元就業開發方案為例 許曉旻--
‧就業新風險與社會安全制度之挑戰－台灣經驗初探 曹毓珊--
‧創意經濟人才培育扎根策略 蔡玫君--
‧高齡化社會家庭照顧者支持體系之探討 謝佳宜--
‧因應長期照護需求規劃我國志願服務制度與環境建構策略之研究 林青璇--
‧從各國公部門退休制度改革趨勢來看我國公務人員退休制度之改革 王明聖--
分類
- 書籍分類 ：財金產業
- 出版品分類：圖書
- 主題分類：
財政經濟
- 施政分類：
經濟貿易
其他詳細資訊
- 出版品網址（線上版或試閱版)：連結
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：人力規劃，人力運用，人力培訓，社會福利
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：245
授權資訊
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