書籍介紹
水利署於98~99年初赴10個河川局與主管進行雙向業務座談，同時就該單位業務性質規劃提昇核心職能之課程，成效良好，並獲各所屬機關之肯定。99年後半年，擬以3個水資源局、水利規劃試驗所與臺北水源特定區管理局為對象，延續執行訓練課程與雙向業務座談活動。
本計畫以「98年水利核心職能提昇與團隊能力建構」計畫彙整分析之水利核心職能為基礎，藉由與各所屬機關首長之訪談，了解各機關潛在問題及所需強化之職能，據以規劃適合該機關之訓練課程。訓練課程將同時配合業務座談活動之辦理，由水利署長官們親赴各所屬機關，與該機關主管們面對面溝通，進而提升水利署整體團隊意識與合作默契。本計畫將執行活動之規劃及辦理、活動實錄彙編、活動成果光碟製作及e化等工作。
透過主管訪談內容、座談活動溝通內容及各所屬機關提供之量化資料等資訊，本計畫將分別彙整各所屬機關之業務檢討報告，包含分析各所屬機關業務上面臨之問題、因應對策、未來發展等。在人力部份，1.所屬機關均因優退計畫均有同仁提早退休之情形，面臨經驗傳承和人員培訓之困擾；2.水利業務日漸複雜，同仁需跨職系派任運用等問題。在業務方面，1. 各區水資源局面臨水資源開發困難、現有水利設施淤積和設施安全及各區水資源調配等問題；2.水利規劃試驗所，因其業務並非第一線執行工作，其主要問題在於規劃方向需定期與水利署進行溝通；3.臺北水源特定區管理局，則有管轄業務涵蓋都市計畫、建築管理、水土保持、污水下水道及水污染等需跨部會積極協調，及掌理大臺北地區之水源、水質與水量保護區，應有更需要明確的相關數據，方能與民眾充分溝通。
分類
- 書籍分類 ：教育學習
- 出版品分類：圖書
- 主題分類：
綜合行政
- 施政分類：
環境資源
其他詳細資訊
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：核心職能，能力建構
- 附件：CD-ROM
- 頁/張/片數：400
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：經濟部水利署
- 取得授權資訊：聯絡處室：經濟部水利署綜合企劃組
姓名：湯美薰
電話：02-37073053
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