書籍介紹
本計畫首先分析水利署之內外在條件，以SWOT分析執行此四部分課程策略之背景因素，再結合98年及99年「水利核心職能提昇與團隊能力建構」計畫之成果，進一步就水利核心職能中有關變革力、協調力與特殊專業力規劃客製化之培訓課程。培訓計畫共分四部分，分別為1.大師講座經驗學習示範課程、2.領導變革課程、3.環境教育課程及4.國際事務相關課程。在瞭解整體課程之背景、需求與目的後，針對此四課程之特性，分別著重規劃人力與能量。課程之規劃到執行，原則均遵循資料蒐集、活動規劃辦理及會後活動總彙整3階段工作。
第一部分大師講座經驗學習示範課程，利用水利署擁有許多具有經驗退休人員之優勢條件，結合具備長期培訓專業講師之「中華產業人才發展協會」，將水利單位高階主管退休人員之經驗開發成為適合成人學習之教材，以避免因全球氣候變遷，導致具瞬時性及大範圍特性災害之外部環境威脅。本課程今年開發主題為「水利工程災害之後續處置」，課程於高雄、臺北、台中分別開辦1場。未來可作為水利署定常性課程之一。
第二部分領導組織變革課程，係配合行政院組織再造作業，預先針對高階主管培訓其領導變革必要的能力，包含增進對環境的敏感度及其領導變革之溝通能力、整合團隊及提升其執行變革輔導之能力、強化自我管理及建立互信互動工作環境之能力等，以提升內部優勢條件抓住外部機會。本課程於12月19、20日於臺北辦理2天1夜之課程。
第三部分環境教育課程，係利用環境教育法之推動進程，提供環境教育實體課程之機會，提升同仁對環境與生態認知，本課程於今年共開設8場次。同時參考今年辦理經驗、成效調查結果，及國內其他單位進行環境教育課程之作法，研提101年水利署環境教育計畫。
第四部分國際事務相關課程，係為減輕天然災害雜度增加之威脅，各國針對災害屬性與當地水文地文特性均有不同之經驗與技術開發，因此水利事務需跨國交流之潮流趨勢，針對國際會議語言與簡報、會議規則與禮儀、實況解析與模擬演練等能力調訓具潛力之水利國際交流人才，充實本署外交業務能力。本課程今年開設基礎班與進階班各1班。依據今年課程成果，建議未來可針對不同語言能力的人才規劃基礎班、中級班與高級班課程，
本計畫執行前述課程之規劃及辦理、活動實錄彙編、課程成效研析、活動成果光碟製作及e化等工作，同時建置計畫專屬網站，進行相關調查、報名、教材下載等作業。最後，基於計畫執行經驗及成果，分別針對水利機關未來培訓重點及各所屬機關未來業務發展提出建議。
分類
其他詳細資訊
- 出版品網址（線上版或試閱版)：連結
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：核心職能，能力建構
- 附件：VCD
- 頁/張/片數：150
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：經濟部水利署
- 取得授權資訊：聯絡處室：綜合企劃組
姓名：湯美薰
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