書籍介紹
在這個變遷社會中，我們需要的是變遷領導者，他是一位具備開疆闢土能力與策略性格的公共領導者，他能充分體認自我組織的優勢與劣勢，也能適當掌握外在環境趨勢的機會與威脅；更難得的是，他具有明確的施政願景，更有實踐願景的可行策略。在實踐策略過程中，他對於資源的優先順序有明確的概念，對於部屬的領導能夠運用得宜，形塑團隊共識，開創不同的施政格局與視野。
1位變遷領導者應該具備何種能力？為了進一步剖析變遷領導者應具備的管理能力，我們借用世界競爭力的作者麥可波特所提出的「五力模式」，變遷領導者也應該具備的5種關鍵力量第一力：創新力——創新與城市治理
第二力：學習力——專業能力與數位學習
第三力：協調力——協力關係與課責
第四力：應變力——災害管理與組織體系
第五力：關懷力——性別政治與公共管理
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：Five Forces Analysis of change Leadership
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：公共行政,公共政策,組織學習
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：530
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：行政院人事行政總處地方行政研習中心
- 取得授權資訊：聯絡處室：數位學習組
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