書籍介紹
本研究以「護理工作壓力源量表」於我國醫學中心、區域醫院及地區醫院共回收947份有效問卷。發現當護病比增加時，護理工作壓力源也隨之增加。本研究亦發現雖護理人力增加，但未能確實減少實際每班護病比，且未能觀察出人力變化與自覺壓力感受之相關性。
目次
摘 要i
Abstractii
目錄iv
圖目錄vi
表目錄viii
第一章 緒論1
第一節 前言1
第二節 目的2
第二章 文獻探討3
第一節 護理工作壓力源3
第二節 護理工作壓力改善介入措施6
第三章 研究方法9
第一節 研究架構9
第二節 研究場所及對象10
第三節 研究工具11
第四節 資料統計與分析13
第四章 護理工作壓力源調查-研究結果14
第一節 調查工作說明14
第二節 個人狀況分布15
第三節 護理工作壓力源24
第四節 自覺壓力表現與離職傾向35
第五節 護理人力改變介入之成果探討56
第六章 討論72
第一節 護理工作壓力概況72
第二節 護理工作壓力源72
第三節 護病比、護理工作壓力源與自覺壓力感受之相關性74
第四節 護理人力介入之成效75
第五節 研究限制76
第七章 結論與建議77
第一節 結論77
第二節 建議77
誌謝79
參考文獻80
附錄一87
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：Study of Nurses Occupational Stressors Improvement
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：護理人員、執業環境、工作壓力、改善策略、護理人力
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：100
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡單位：勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞工安全衛生展示館
姓名：吳幸娟
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