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勞動三法修正後對工會行為調查研究

勞動三法修正後對工會行為調查研究

  • 統一編號GPN:1010601172
  • 出版日期:2017/06
  • 作/編/譯者:李政儒康長健
  • 語言:中文
  • 頁數:219
  • 裝訂:平裝
書籍介紹

勞動三法自2008年陸續完成修法 並於2011年5月1日施行以來,對於工會行為的影響甚鉅,對於工會實力指標的建構是否有其討論空間,仍值關注。
另外複數工會的發展與競合,以及所展現的工會實力,甚至影響團體協商代表的產生以及團體協約的進行,關係工會的發展,是以,協商代表一方能否盡其義務協助以推選方式產生,不無疑義,如以會員人數比例分配協商代表,如何分配,相關法規欠缺明確規範,徒增爭論。
此外,由於勞方地位及資訊等所造成的不平等,在勞資爭議的議題上凸顯其弱勢地位,為此,是否透過工會的力量,協助勞工爭議案件的進行,以保護勞工權益。
是以,藉由本計畫探討各國複數工會之發展、勞資爭議工會行為適格及團體協商實力等相關規範與概況,分析比較我國現行實施問題,研提相關評估指標及建議事項,供相關機關或勞工團體等單位在政策或法規上之參考。

分類 其他詳細資訊
  • 適用對象:成人(學術性)
  • 關鍵詞:工會行為,工會實力,協商代表
  • 附件:無附件
  • 頁/張/片數:219
授權資訊
  • 著作財產權管理機關或擁有者:勞動部勞動及職業安全衛生研究所
  • 取得授權資訊:聯絡單位:勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞工安全衛生展示館 姓名:吳幸娟 電話:02-26607600#7683 地址:22143新北市汐止區橫科路407巷99號