書籍介紹
為使勞動者能夠瞭解工會的組織運作及工會成員的權利義務，對於工會籌組、成立及運作過程中可能遇到的問題有所理解，並探討產業變化對於工作及工會的影響及轉變。本局自106年起進行工會發展運作及歷程的圖文蒐集工作，階段性的採訪編寫本市具有代表性及歷史性的工會，以工會的生命與歷程為視角，藉由文字工作者的採訪與撰寫，輔以照片、圖表對話框或小知識等形式增加可讀性，以故事方式敘述增加生動感，以喚起大眾對自身勞動權益的關心，對工會運作過程可能遇到的勞資協商、團體協約或維權抗爭等有所瞭解，進而珍視團結權之行使並爭取自我的勞動權益。
目次
1.局長序
工會也有春秋
2.推薦序
工會起吧!/王醒之
讓我們一起了解工會、支持工會!/辛炳隆
權利不會從天而降 積極爭取才有希望!/林垕君
編後語
3.台灣高速鐵路股份有限公司企業工會
4.富邦金融控股公司集團工會
5.美商達美航空股份有限公司台灣分公司企業工會
6.財團法人公共電視文化事業基金會企業工會
7.臺北市大南汽車股份有限公司企業工會
8.臺北自來水事業處企業工會
9.臺北市餐飲業職業工會
10.臺北市營造業職業工會
11.臺北市汽車駕駛員職業工會
編／著／譯者簡介
執行企劃:蔡惠雅、何洪丞、魏麗惠、葉昭伶、林恕暉、劉怡欣、鍾斐凡
序言／導讀
臺灣的工會，特別是「自主工會」，依著解嚴年代前後、政治民主化腳步及經濟產業資本移動的變化階段，有其激進、奔放的性格，歷經不同的挑戰淬煉後，工會扮演的角色與重要性與日俱增，尤其到2000年起社會建置新的勞動保障制度調整，工會更是勞資政協商時的集體代表，穩定勞動關係的社會民主力量。
臺灣的工會的發展受限於廠場工會及籌組門檻等限制，組織率一直偏低，而中小企業普遍存在的產業分包生產體系，工會會員人數更是成長有限，一般勞工因為勞資關係、資源分配等社會性矛盾，偶爾會聽到、工會的發言意見，但對於工會是如何組成的？應該是十分陌生。很早我就想把工會的發展、困境與岀路從充滿政治性的現實社會框架中置放在教育的脈絡中被理解，擔任勞動局局長後也一直想邀工會可以寫自己的故事，直到二年前我請林恕暉秘書開始推動「臺北工會寫作計畫」，他也特別找了幾位熱心的工會伙伴、媒體工作者參與寫作，終於今年5月「團結之路─臺北市工會故事」，出版了。
本次故事集一共記錄臺北的9家工會，其中6家企業工會，包括曾準備發動春節休假的高鐵工會、臺灣第一家外資航空公司，因臺北撤站導致最後不得不解散的達美航空工會，金融業有集結證券、產險，組織實力堅強的富邦金控工會、即將發展為公廣集團的公共電視工會，在公車業發展多年、自主力量旺盛的大南汽車工會以及歷史超過50年的公營自來水處工會。涵蓋了民間企業、半官方、公營機構的工會組織，也呈現了臺北特殊的企業工會發展歷史脈絡。
職業工會則收錄了汽車駕駛員、餐飲業、營造業3個職業工會的故事，這3家工會的會員人數歷來都是臺北工會中的前幾名，反應了半世紀以來臺北城市產業與服務業的勞動力變遷，雖目前這3家工會的會員數不若以往，但工會在組織、教育、管理上都與時俱進，以多元化方式服務會員、全力參與並爭取相關政策的發聲、培育並提升會員的專業技藝，因為工會幹部的前瞻視野，讓臺北的職業工會發展更具特色。
這次的工會訪談、故事寫作到出版，本局勞動教育文化科的同仁們都全力投入，走訪工會好幾次，請工會幹部協助翻出過往重要的照片、歷史文件，找到了離職許久的老幹部口述許多當年激昂奮鬥、艱辛克難的歷史歲月，期待這本書的出版讓社會各界更認識臺北的工會，也希望更多勞工朋友在認識工會之後，能開始行動，加入工會或建立自己的工會吧！
分類
其他詳細資訊
- 適用對象：成人(學術性)，成人(休閒娛樂)
- 關鍵詞：工會，團結，勞動權，勞工意識
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：230
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：臺北市政府勞動局
- 取得授權資訊：聯絡處室：勞動教育文化科
姓名：鍾斐凡
電話：02-27208889轉3357
地址：臺北市信義區市府路1號5樓(東北區)