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我國產假權益保障制度研究

我國產假權益保障制度研究

  • 統一編號GPN:1010801263
  • 出版日期:2019/06
  • 作/編/譯者:李政儒
  • 語言:中文
  • 頁數:308
  • 裝訂:平裝
書籍介紹

產假制度攸關勞工權益以及母性保護政策,根據國際文獻資料分析,我國目前產假制度容有討論與調整空間,考量相關勞動條件與國際接軌外,如何落實產假之母性保護,為本研究重要目的。
本研究發現,產假制度設計不夠周全以致懷孕歧視案件頻仍,其中產假薪資與人力調配等問題,影響雇主支持產假制度意願,從而,影響勞工的產假權益,是以,擇定歐美國家及鄰近亞洲國家等產假制度探討,並試圖找尋減緩懷孕歧視之方法。
如欲解決懷孕歧視之不利益對待,在產假薪資方面,宜轉化為社會保險方式處理,在人力調配方面,可運用就業安全體系協助彌補人力不足,並據問卷調查及焦點座談等研究方法,研提下列具體建議:
一、積極推動產假權益保障法制統整工程。
二、分階段延長產假週期。
三、建構產假薪資公共化制度。
四、多胞胎應予以特別保護。
五、健全就業安全網彈性調整產假人力需求。
六、消弭婦女懷孕歧視之權益保障制度。

分類 其他詳細資訊
  • 適用對象:成人(學術性)
  • 關鍵詞:產假、母性保護、懷孕歧視、公共化、就業安全
  • 附件:無附件
  • 頁/張/片數:308
授權資訊
  • 著作財產權管理機關或擁有者:勞動部勞動及職業安全衛生研究所
  • 取得授權資訊:聯絡單位:勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞工安全衛生展示館 姓名:吳幸娟 電話:02-26607600#7683 地址:22143新北市汐止區橫科路407巷99號