書籍介紹
透過調查統計，蒐集臺灣地區原住民族人口之質、量、勞動力特性，及就業、失業、非勞動力構成等資料，自民國98年9月起，將原住民族就業狀況調查改為每季調查一次(3月、6月、9月、12月)，定期公布失業數據及相關調查結果，以建立長期觀察之完整時間數列資料，提供完整的趨勢分析，並整合行政院主計總處的「人力資源調查」資料，比較分析原住民族與全體民眾就失業情形，瞭解失業率之波動係導因於社會結構因素、個人因素亦或是全球性的經濟因素；透過歷年的比較，可瞭解原住民族就業狀況趨勢變化。
序言／導讀
觀察歷年調查結果，原住民失業率由98 年9 月的885%，再逐漸下降至106 年12 月的388%，是原住民族失業率的最低點，近年來大致維持在400%左右，而原住民與全體民眾的失業率差距由98年9 月差距281 個百分點，逐漸縮減至近年約02~03 個百分點且維持穩定，「原住民族工作權益保障法」促進就業之目標已有顯著成效，而另一重要目標：保障經濟生活，增加工作所得，改善生活方面，仍有持續精進的空間。
綜觀來看，原住民與全體民眾失業率之差距逐年趨近，原住民就業人數與過去相較，在「量」的提升有長足進步；然而在就業「質」的方面，原住民就業者從事勞力密集度高之工作比率較全體民眾高，從事製造業、營建工程業為主，雖技術性工作不全然與低薪畫上等號，但容易受經濟環境與政策的影響，如：產業外移、移工引進、基本工資調漲、一例一休等，對勞動力市場有重大影響之政策，勞力密集度高者首當其衝。是故，本計畫除了持續關注原住民就(失)業量的趨勢變動，下一課題應朝「質」方面著手，觀察原住民從事工作之就業型態、特性，據此擬定相關促進就業措施，提升原住民就業品質。
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：Employment status survey of indigenous peoples, 2019
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：1.原住民2.就業3.調查統計
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：663
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：原住民族委員會
- 取得授權資訊：連絡處室：社會福利處
姓名：黃郁文
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