書籍介紹
研究目的在瞭解我國企業福利制度發展之現況及困境，並試圖提出具體之因應對策。透過蒐集相關文獻與案例進行分析，探討我國企業福利推動之現況與發展，並輔以深度訪談瞭解我國企業福利實際運作上目前所面臨到之問題及困境，再藉由國際比較分析整理出調整我國企業福利制度之政策建議。具體建議為：一、增進勞工參與；二、設置監察人制度；三、培育企業福利專業人員；四、開辦企業福利聯合服務網；五、定期辦理勞工福利概況調查；六、積極提升企業法遵意識；七、研議通盤檢討職工福利金條例。
目次
摘要 i
Abstract ii
目次 iv
表目次 vi
第一章 緒論1
第一節 研究背景1
第二節 研究動機與目的1
第三節 研究方法與架構2
第四節 文獻探討4
第二章 企業福利制度之發展與演進13
第一節 前言13
第二節 福利制度13
第三節 我國企業福利制度15
第四節 職工福利委員會21
第五節 企業福利網23
第六節 我國企業福利實施概況24
第七節 小結38
第三章 國際組織與各國企業福利制度之比較40
第一節 前言40
第二節 國際勞工組織40
第三節 英國企業福利制度及實施概況43
第四節 荷蘭企業福利制度及實施概況45
第五節 美國企業福利制度及實施概況47
第六節 德國企業福利制度及實施概況49
第七節 日本企業福利制度及實施概況50
第八節 韓國企業福利制度及實施概況51
第九節 中國大陸企業福利制度及實施概況53
第十節 越南企業福利制度及實施概況55
第十一節 小結56
第四章 我國企業福利制度推動之問題與困境58
第一節 前言58
第二節 「規範」與「自主」間之平衡58
第三節 職工福利金條例之功能與限制60
第四節 中小企業職工福利待提升61
第五節 企業福利專業人力不足63
第六節 企業福利制度運作從集權寡頭走向多元參與64
第七節 企業福利措施的調整與轉變65
第八節 小結66
第五章 結論與建議68
第一節 研究發現68
第二節 研究建議68
後記73
參考文獻74
附錄 深度訪談紀錄81
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：A Study on the Development of Corporate Welfare and Policy Response in Taiwan
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：企業福利、勞工福利、職工福利
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：101
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡單位：勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞工安全衛生展示館
姓名：吳幸娟
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