書籍介紹
本研究旨在調查我國員工職場心理健康狀況與企業執行員工協助實務的趨勢，並將調查結果彙整為數據資料庫，提供政府單位及企業組織進行推廣及實務導入。本研究首先收集學術文獻與其他書面材料（企業文案、期刊、雜誌），整合出17項員工協助實務，並分成工作面、生活面、健康面等三大面向；同時，為瞭解這些員工協助實務如何影響員工，本研究以心理資源理論為基礎，提出身心資源、彈性資源、資訊資源、經濟資源、關係資源及專業資源說明它們在員工協助實務與職場心理健康間的角色。
目次
摘要 i
Abstract ii
目錄iii
圖目錄v
表目錄vii
第一章 緒論1
第一節 前言1
第二節 研究目的2
第二章 文獻分析3
第一節 職場心理健康與員工協助實務3
第二節 員工協助實務評估指標—以職場心理健康為目標15
第三節 企業中的六種職場心理健康資源21
第三章 研究方法28
第一節 深度訪談28
第二節 問卷法29
第三節 個案研究32
第四節 焦點座談33
第四章 研究結果36
第一節 深度訪談結果36
第二節 量化研究結果69
第三節 網路資料分析結果78
第四節 個案分析結果89
第五節 焦點座談會議研究結果112
第五章 結論與建議119
第一節 結論119
第二節 討論123
第三節 建議127
第四節 研究限制與未來研究建議130
後記133
參考文獻134
附錄一20篇文獻分析139
附錄二 研究材料(訪談大綱與問卷)163
附錄三 十七項員工協助實務179
附錄四 實務方案電子手冊203
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：Analysis of Workplace Mental Health and Employee Assistance Practices in Taiwan
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：員工協助實務，資源理論，職場心理健康
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：252
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡單位：勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞工安全衛生展示館
姓名：吳幸娟
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