書籍介紹
在數位科技發展趨勢下，企業往往希冀透過數位轉型帶動產業升級，然在數位經濟時代下職能將有所轉變，企業人力資源發展策略則成為企業轉型的重要關鍵，中小企業要如何搭上數位經濟熱潮，藉由數位轉型來因應新時代人力發展需求，並創造產業發展前景，實為一重要課題。
本研究透過國內外文獻資料蒐集、次級資料分析、問卷調查、專家座談會以及數位轉型中小企業之深度訪談，聚焦在透過企業之數位技能相關培訓（無論實體培訓或數位學習）現況，以及建構產學合作學用合一的前提下，研析中小企業數位轉型過程中，所需人才的相關培育措施與政府可協助之事項。
目次
摘 要i
Abstractii
目次ii
圖目次vi
表目次vii
第一章 緒論1
第一節 研究背景與目的1
第二章 文獻探討5
第一節 人力資本發展趨勢及其影響因素5
第二節 數位科技發展對人力資本之影響7
第三節 我國及他國因應數位科技發展之人力培育經驗與作法13
第四節 我國協助企業辦訓之作法20
第五節 標竿國家企業辦訓之經驗與作法25
第六節 企業辦訓內容之國際比較分析40
第三章 研究方法45
第一節 研究方法45
第二節 研究架構47
第四章 研究結果與分析48
第一節 我國中小企業數位轉型進程48
第二節 我國中小企業數位轉型困境與所需措施57
第三節 我國數位經濟時代人才選訓現況分析65
第四節 產學實習現況88
第五節 小結93
第五章 研究結論與建議96
第一節 研究結論96
第二節 研究建議98
後記100
參考文獻101
附錄一、私立前段大學畢業生流向分布109
附錄二、研究問卷113
附錄三、專家焦點座談會紀錄123
附錄四、訪談題綱150
附錄五、訪談紀錄要點152
附錄六、座談業者基本資料176
附錄七、訪談業者基本資料177
附錄八、問卷調查之樣本結構分析178
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：A Study on Improve Enterprises' Continuous Investment in Human Capital and Training Capacity
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：中小企業、人力資源、員工訓練
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：188
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡單位：勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞工安全衛生展示館
姓名：吳幸娟
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