書籍介紹
本署於107年推動企業藥物濫用防制過程，發現由企業自主辦理藥物濫用防制管理，為最有效之宣導方式，將藥物濫用防制內化為企業文化，透過雇主和員工的參與，才能使藥物濫用防制不再只是表面的宣導活動。本手冊透過案例分享暨防制Q&A，以簡單易懂之文字，讓大眾閱讀，提供職場健康服務人員參考及運用，並藉由本冊喚起企業界對藥物濫用防制之重要性，一同將反毒與正確使用鎮靜安眠藥深植於企業及社區各角落。
目次
壹、職場藥物濫用推動案例彙編
主題一、職場疑似藥物濫用個案防制處理經驗 1
案例11
案例23
案例35
案例47
案例59
案例611
案例713
案例815
主題二、職場推動藥物濫用防制經驗17
案例917
案例1019
案例1121
案例1223
案例1325
案例1427
案例1529
主題三、職場藥物防制檢測經驗31
案例1631
案例1733
案例1835
案例1937
主題四、職場藥物濫用防制個案心理諮詢輔導、轉介經驗39
案例2039
貳、職場藥物濫用防制Q&A手冊
基礎篇41
Q1何謂「藥物濫用」？41
Q2毒品與管制藥品如何區分？41
Q3毒品之分級？42
Q4何謂新興濫用藥物？43
Q5台灣目前藥物濫用現況？45
Q6成癮者會有哪些生理與心理的危害？46
Q7為什麼要在職場推動藥物濫用防制計畫？46
Q8職場推動藥物濫用防制計畫優勢？47
Q9職場工作者濫用藥物對雇主的影響？47
應對篇48
Q10 如何察覺服務單位是否有同仁疑似藥物濫用？48
Q11萬一發現職場有人使用藥物，我該如何與當事者溝通？49
Q12萬一發現職場有人使用藥物，我該如何與上司反映？49
Q13若發現潛在個案，應如何面對？52
Q14同仁可能在什麼樣的情況下會濫用藥物？53
協助篇54
Q15我必須要知道的藥物濫用防制相關法規有哪些？54
Q16在企業制訂和實施藥物濫用防制政策應該注意什麼？55
Q17我如何制訂企業的藥物濫用防制計畫？55
Q18如何透過員工協助方案(EAP)能協助員工藥物濫用問題？57
Q19哪些成員應該參與企業防制藥物濫用政策制訂？58
Q20對於不同的族群，我可以將策略方向分為哪幾類？60
Q21假如職場屬於初段族群，我要做什麼預防措施？61
Q22假如職場屬於次段族群，我要做什麼預防措施？62
Q23假如職場屬於末段族群，我可以做什麼措施？63
Q24在職場推動藥物濫用防制計畫，我要做哪些準備？63
教育篇64
Q25管理階層的培訓內容應包含?64
Q26我該怎麼與同仁談藥物濫用防制？64
Q27在職場推動藥物濫用防制計畫，我可以做什麼？我能做什麼？65
Q28職場的初段預防，我可以怎麼做？65
Q29職場的次段預防，我可以怎麼做？66
Q30職場的末段預防，我可以怎麼做？66
資源篇67
Q31我可以使用的防制相關資源有哪些？67
Q32我可以使用的心理衛生服務單位有哪些？68
Q33我可以使用的檢驗資源有哪些？69
Q34我可以使用的民間藥癮服務單位有哪些？69
Q35我可以使用的戒癮安置機構有哪些？70
Q36我可以使用的醫療戒癮單位有哪些？71
參考文獻72
序言／導讀
新興藥物種類與濫用不同於以往，如何提升與培養民眾的藥物濫用防制能力，已成為全球極度關注的公共衛生議題。依108年「藥物濫用案件暨檢驗統計資料」年報顯示，各機關(構)通報藥物濫用個案超過3萬人次，其中就業者占73.5%，藥物濫用年齡分布以40-49歲最多(占39.2%)，30-39歲次之(占24.6%)，這些年齡層為主要經濟生產力之人口，亦多在企業內工作，顯見企業內藥物濫用防制，應被重視與加強。本署歷年來推動職場藥物濫用防制不遺餘力，企業反毒不僅強化工作場域負責人與員工對正確使用鎮靜安眠藥與防制藥物濫用之知能，也能維護各事業單位主管與員工們的身心健康，更可提升企業正面形象。
本署於107年推動企業藥物濫用防制過程，發現由企業自主辦理藥物濫用防制管理，為最有效之宣導方式，將藥物濫用防制內化為企業文化，透過雇主和員工的參與，才能使藥物濫用防制不再只是表面的宣導活動。
本手冊透過案例分享暨防制Q&A，以簡單易懂之文字，讓大眾閱讀，提供職場健康服務人員參考及運用，並藉由本冊喚起企業界對藥物濫用防制之重要性，一同將反毒與正確使用鎮靜安眠藥深植於企業及社區各角落。
分類
其他詳細資訊
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：藥物濫用，藥物濫用防制，藥物成癮
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：74
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：衛生福利部食品藥物管理署
- 取得授權資訊：聯絡處室：管制藥品組
姓名：黃健和
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