書籍介紹
運用僱用獎助措施及勞工保險等勞工行政資料，以統計分析及質化訪談利害關係人等方式，分析評估僱用獎助措施進用人員之後續就業成效及其影響因素。
目次
摘要....................................................................................................i
Abstract...............................................................................................ii
目次....................................................................................................iii
圖目次................................................................................................iv
表目次................................................................................................v
第一章 研究背景及目的................................................................1
第一節 研究背景............................................................................1
第二節 研究目的............................................................................3
第二章 我國、澳洲籍新加坡之僱用獎助相關計畫........................4
第一節 我國僱用獎助措施計畫....................................................4
第二節 澳洲僱用獎助重要措施....................................................14
第三節 新加坡僱用獎助重要措施................................................21
第四節 小結....................................................................................31
第三章 研究方法............................................................................38
第一節 量化分析部分....................................................................38
第二節 質化分析部分....................................................................46
第四章 結果....................................................................................48
第一節 量化分析部分－受聘人員................................................48
第二節 量化分析部分－僱獎單位................................................79
第三節 質化分析部分....................................................................84
第五章 結論與建議........................................................................89
第一節 結論....................................................................................89
第二節 建議....................................................................................91
後記....................................................................................................93
參考文獻............................................................................................94
編／著／譯者簡介
鄭淑芳：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
陳紀君：時勢股份有限公司
任希詩：時勢股份有限公司研究員
謝杏慧：安磊諮詢顧問有限公司
吳祐誠：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：A Study on the Effectiveness Evaluation of Hiring Subsidy and Award
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：僱用獎助措施，弱勢求職者，政策成效，職場納入性
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：95
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡單位：勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞工安全衛生展示館
姓名：吳幸娟
電話：02-26607600#7683
地址：22143新北市汐止區橫科路407巷99號