書籍介紹
我國育嬰留職停薪政策執行始於2002年，並於 2009年修正相關制度並新增發放育嬰留職停薪津貼之規定，期望透過推動育嬰留職停薪津貼，輔助在生育率偏低的台灣，藉以鼓勵生育，並協助育兒勞工續留職場，提升整體勞動就業參與率，達到保障育兒勞工之工作權益也兼顧家庭工作平衡的發展。本研究以育兒勞工為研究對象，透過國內外文獻的蒐集，運用勞保資料分析在育嬰留停津貼政策實施後，如何影響育兒勞工的就業，此外，亦運用質性方法，收集其他可能協助提升友善家庭職場環境制度之建議。
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：A Discussion on the Impact of Parental Leave Allowance Policy for Impact on Workers with Children to Care for and Relevant Supporting Policies
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：育兒勞工，育嬰留職停薪津貼，友善家庭。
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：127
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡單位：勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞工安全衛生展示館
姓名：吳幸娟
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