書籍介紹
本研究嘗試將群眾外包模式運用在勞動領域，並探討運用群眾外包模式蒐集就業資訊的困境及提高可行性的做法，為避免就業資訊適用的對象過於發散，故鎖定國際關注、且我國勞動政策重點的中高齡或高齡族群，做為研究蒐集就業資訊適用的主要對象，研究的結果可做為創新擴大勞動市場就業資訊之參考。
目次
摘 要
Abstract
目次
圖目次
表目次
第一章 研究背景與目標
第一節 研究背景
第二節 研究目的
第二章 國內外個案及文獻分析
第一節 群眾外包意義與國內外案例介紹
第二節 使用群眾外包蒐集就業之創新與挑戰
第三節 中高齡及高齡者之勞動狀況
第四節 日本銀髮人力資源中心
第三章 研究設計
第四章 結果及討論
第一節 促進就業相關單位訪談部分
第二節 群眾外包個案深度訪談部分
第三節 小結
第五章 結論與建議
第一節 結論
第二節 建議
後記
參考文獻
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：Evaluation of the Possibility of Collecting Job Information through Crowd Sourcing
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：資訊科技、群眾外包、就業資訊、中高齡、高齡
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：88
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡單位：勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞工安全衛生展示館
姓名：吳幸娟
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