書籍介紹
秉持深化法令認識衷心，本年度「勞資爭議類型化個案選輯」收錄勞工自行製作出勤紀錄的證據效果為何？勞工因普通疾病需治療休養致超過勞工請假規則之請假天數，雇主如何處理?勞基法第12條第1項第2款「暴行或重大侮辱之判斷」、雇主職災安置義務-勞工拒絕復工提供勞務-違反誠信原則權利濫用等等，皆為目前實務運作上熱門議題，邀集調解人、律師及學者就上開論題導引法院實務見解，深入淺出，讓民眾能充分了解及認知，以保障自己權益。
分類
其他詳細資訊
- 適用對象：成人(休閒娛樂)
- 關鍵詞：勞動法令、資遣、職業災害
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：104
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：新北市政府勞工局
- 取得授權資訊：聯絡處室：勞資關係科
姓名：陳瑞嘉
電話：02-29603456
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