書籍介紹
徵才簽約是勞雇關係的起點，從刊登徵才公告開始，就可能發生各式各樣的問題！
因此，本冊彙整從徵才面試的招募階段到與員工簽訂勞動契約常見的疑難雜症，你可以對照右頁的目錄找到想暸解的問題與解方！
Q1 招募員工需要注意哪些事情？
Q2 徵才的薪水可以「依能力面議」嗎？
Q3 徵才條件可以限制年齡與性別嗎？
Q4 面試時可以要求員工出示「良民證」嗎？
Q5 發出錄取通知後可以取消嗎？
Q6 和員工簽約需要注意哪些事情？
Q7 可以和員工簽一年一聘的定期契約嗎？
Q8 可以和員工約定試用期嗎？
Q9 可以要求員工配合更換工作地點嗎？
Q10 可以限制員工一年內不能離職嗎？
Q11 可以限制員工離職前要事先預告嗎？
目次
Q1 招募員工需要注意哪些事情？
Q2 徵才的薪水可以「依能力面議」嗎？
Q3 徵才條件可以限制年齡與性別嗎？
Q4 面試時可以要求員工出示「良民證」嗎？
Q5 發出錄取通知後可以取消嗎？
Q6 和員工簽約需要注意哪些事情？
Q7 可以和員工簽一年一聘的定期契約嗎？
Q8 可以和員工約定試用期嗎？
Q9 可以要求員工配合更換工作地點嗎？
Q10 可以限制員工一年內不能離職嗎？
Q11 可以限制員工離職前要事先預告嗎？
分類
其他詳細資訊
- 適用對象：成人(休閒娛樂)
- 關鍵詞：勞工
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：28
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部
- 取得授權資訊：聯絡處室：勞動關係司
姓名：朱紹瑄
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