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從徵才到解僱都不NG的新手雇主指南-工時休假篇

從徵才到解僱都不NG的新手雇主指南-工時休假篇

  • 統一編號GPN:1011101471
  • 出版日期:2022/10
  • 作/編/譯者:勞動部
  • 語言:中文
  • 頁數:32
  • 裝訂:平裝
  • ISBN/ISSN:9786267125816
  • 出版單位:勞動部
  • 開數:A5
  • 版次:初版
  • 價格:定價$75

書籍介紹

工作時間與休假請假是勞雇關係敏感的神經,許多雇主因為忽略員工的出勤管理而受罰,也讓工作時間與休假請假成為勞動檢查的重點項目!
因此,本冊彙整工作時間與加班規範,以及員工休假、請假常見的疑難雜症,你可以對照右頁的目錄找到想暸解的問題與解方!
Q1 員工上下班可以不打卡嗎?
Q2 員工值日(夜)班可以不算工作時間嗎?
Q3 員工每天工作時間可以超過8小時嗎?
Q4 雇主可以要求員工假日加班嗎?
Q5 員工下班後滯留辦公室,雇主可以拒認加班嗎?
Q6 可以限制員工加班只能換補休嗎?
Q7 可以讓員工選擇不午休但提早下班嗎?
Q8 員工可以為了接小孩減少或調整工作時間嗎?
Q9 雇主可以和員工約定責任制嗎?
Q10 員工請假可以不發薪水嗎?
Q11 員工請特別休假,可以不准假嗎?
Q12 可以規定特休假到期失效嗎?
Q13 員工因故請假,雇主可以不准假嗎?

目次

Q1 員工上下班可以不打卡嗎?
Q2 員工值日(夜)班可以不算工作時間嗎?
Q3 員工每天工作時間可以超過8小時嗎?
Q4 雇主可以要求員工假日加班嗎?
Q5 員工下班後滯留辦公室,雇主可以拒認加班嗎?
Q6 可以限制員工加班只能換補休嗎?
Q7 可以讓員工選擇不午休但提早下班嗎?
Q8 員工可以為了接小孩減少或調整工作時間嗎?
Q9 雇主可以和員工約定責任制嗎?
Q10 員工請假可以不發薪水嗎?
Q11 員工請特別休假,可以不准假嗎?
Q12 可以規定特休假到期失效嗎?
Q13 員工因故請假,雇主可以不准假嗎?

分類 其他詳細資訊
  • 適用對象:成人(休閒娛樂)
  • 關鍵詞:勞工
  • 附件:無附件
  • 頁/張/片數:32
授權資訊
  • 著作財產權管理機關或擁有者:勞動部
  • 取得授權資訊:聯絡處室:勞動關係司 姓名:朱紹瑄 電話:02-85902258 地址:台北市中正區館前路77號9樓