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變革驅動力:企業塑造變革DNA、提升競爭力的祕密

變革驅動力:企業塑造變革DNA、提升競爭力的祕密

  • 統一編號GPN:1011101855
  • 出版日期:2022/11
  • 作/編/譯者:蘇志宏
  • 語言:中文
  • 頁數:192
  • 裝訂:平裝
  • ISBN/ISSN:9786269626335
  • 出版單位:國立中正大學
  • 開數:A5
  • 版次:初版
  • 價格:定價$320


書籍介紹

透過個人經驗呈現臺灣跨國企業海外分公司的變革管理經驗,並嘗試發展變革管理的新思維:「建立具變革力的企業文化,讓公司擁有自主持續改善能力的引擎。」讓企業勇於面對未來競爭市場帶來的挑戰,希望讀者對於變革管理理論與實務案例,有更進一步的認識,甚至得以靈活運用。

目次

推薦序 變革是企業成長的原動力 何麗梅
推薦序 跨國企業文化與組織變革典範的精彩教案 林丕容
推薦序 化「變」於「不變」──企業永續經營之道 吳宗寶
推薦序 發展變革管理新思維,向企業永續之路邁進 陳石池
推薦序 與「變」共存,個人與企業需正視的現實 陳美琪
推薦序 「人心思變」是變革的根本動機 洪明智
推薦序 保持敏捷、適應變化,維持永續競爭力 王茜棻
自序 為企業塑造具變革力的DNA,勇於出擊、迎接挑戰
前言
第一章 企業組織成長的挑戰與變革
一、企業組織成長的挑戰
二、從挑戰到變革,企業由小孩轉大人的歷程
三、變革理論
【案例討論】跨國科技公司的挑戰與變革
第二章 啟動──變革領導
一、領導與管理
二、領導者的核心價值
三、激勵理論
【案例討論】啟動跨國科技公司的變革任務
第三章 改變──建立新思維與行為
一、當責與負責
二、員工參與變革
【案例討論】銜接跨國科技公司斷裂的供應鏈
第四章 蛻變──新面貌再出發
一、作業流程合理化、標準化、系統化
二、建立公司標準流程訓練系統
三、建立持續改善的能力
【案例討論】業績由虧轉盈的跨國科技公司
【附錄】紐西蘭外派文化體驗
第五章 塑造具變革力的企業文化
一、領導者與企業文化
二、建立具變革力的企業文化
第六章 跨國企業變革管理的趨勢與展望
一、趨勢──跨國企業正面臨全世界巨大變化
二、因應──跨國企業變革管理新課題
參考文獻

編/著/譯者簡介

學歷:
國立中正大學企業管理學系博士候選人
國立臺灣大學商學研究所碩士
經歷:
台積電
宏碁電腦
台灣全球商貿運籌發展協會理事

分類 其他詳細資訊
  • 適用對象:成人(休閒娛樂)
  • 關鍵詞:組織變革,跨國企業,領導管理
  • 附件:無附件
  • 頁/張/片數:192
授權資訊
  • 著作財產權管理機關或擁有者:國立中正大學
  • 取得授權資訊:聯絡處室:國立中正大學企業管理學系 電話:05-2720411-24303 地址:嘉義縣民雄鄉大學路168號