書籍介紹
本研究選擇坐姿作業勞工參與計畫，分為運動組及控制組，運動組除參與前、後之體能測驗及問卷調查外，同時進行為期8週之核心訓練課程。運動組透過運動時數累積方式自行分配出席天數，依體能測驗評估後，進行每次至少20分鐘，每週至少80至120分鐘之運動訓練。本研究結果顯示，運動介入課程後，相較於控制組，運動組於8週運動後，達到體適能提升之目標，並顯著降低體脂肪量及緩解工作壓力感受。運動組於8週運動後，亦降低高脂肪飲食之攝取。研究發現，運動組體脂肪、骨骼肌重、下肢肌力、功能性核心肌肉、核心穩定肌肉、工作壓力、活力指數、個人與工作相關過勞等指標具改善效益。逐步多元迴歸分析結果顯示，工作負荷變化、個人過勞變化與體力指數變化為「自評工作壓力變化」之預測因子。本研究結果顯示勞工經由8週運動訓練，能達到促進體適能、緩解工作壓力感受及降低高脂肪飲食攝取之成效。
目次
摘 要i
Abstractii
目次iii
圖目次v
表目次vii
第一章 計畫概述1
第一節 前言1
第二節 目的5
第三節 工作項目5
第二章 文獻探討7
第一節 運動對職場健康影響7
第二節 運動對職場壓力影響10
第三節 運動對職場工作影響12
第四節 壓力對食慾及風味喜好的影響15
第五節 壓力與食物攝取之研究調查16
第六節 勞動及職業安全衛生研究所職場運動相關研究探討18
第七節 文獻總結21
第三章 研究方法與設計22
第一節 研究流程與架構22
第二節 研究對象23
第三節 運動生理評估項目說明24
第四節 壓力及營養狀況問卷調查29
第五節 運動介入課程34
第六節 資料整理分析與宣導單張製作36
第四章 研究結果與討論37
第一節 規劃並辦理勞工體適能訓練課程至少 60場次37
第二節 參與勞工進行壓力及營養狀況問卷調查，完成至少30份42
第三節 針對勞工體適能課程成效、課程之熱量消耗情形、營養素攝取狀況及問卷調查結果進行探討，瞭解勞工體適能訓練成效及熱量消耗對於工作壓力之關連，並評估壓力對飲食攝取之影響，以期達到促進勞工健康及緩解工作壓力之目標。64
第五章 研究結論與建議83
第一節 結論83
第二節 建議83
後記85
參考文獻86
附錄一 心肺耐力(體力指數常模)95
附錄二 運動課程設計編排(抱枕減壓核心操)97
附錄三 24小時飲食回憶法紀錄單及3天飲食紀錄本102
附錄四 勞工工作壓力與能力調查問卷103
附錄五 運動生理前後測量情形111
編／著／譯者簡介
李貞嫺、蔡瀚輝、彭賢德
序言／導讀
近年來，各國為維護勞工健康，除針對職業安全衛生相關法規、職場有害因子暴露評估外，更提升至預防的層級，相關研究朝向協助勞工提早預防職業傷病等方向進行，如提升勞工體能、戒煙等職場進康促進活動。世界上許多先進的國家都已意識到健康體能與健康之間的關係，而開始努力計畫提昇國民之健康體能，以期達到提升工作能力和降低醫療費用支出之目的。職場健康促進層面多元，除了提升體適能外，勞工於工作壓力下的營養狀態亦為健康促進重要的環節。因此，勞工之營養的攝取，是一個不容忽略的問題，如何提高勞工朋友的營養知識，如何增進勞工的營養，如何利用營養的加強來促進勞工的健康，為近年一個熱門的研究方向。綜上，為促進我國勞工職場健康，提升勞工體適能狀態，故辦理本計畫，期望能藉由促進勞工體適能及瞭解勞工工作壓力及營養狀態對健康之影響，達到提升勞工工作表現之目標及促進勞工健康狀態之提升，進一步緩解勞工工作壓力及改善職業傷病，提昇我國勞動力之目標。
分類
其他詳細資訊
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：職場健康促進、勞工體適能、營養狀態、工作壓力
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