你想找的好書在這裡!
累計出版品總數量:113,535
:::
各國職場性騷擾相關法制之研究

各國職場性騷擾相關法制之研究


書籍介紹

本研究為分析各種職場性騷擾機制之理念以及運作經驗,首先透過我國本土之法律理論和重要判決整理,以及新型態性別意識爭議,了解我國現有的實施現況以及挑戰。接著搭配他國法制處理同一問題之機制和經驗,來進行完整的研析。

目次

摘 要i
Abstractii
目次iii
圖目次vi
表目次vii
第一章 緒論1
第一節 研究背景與目的1
第二節 研究方法及步驟2
第三節 研究範圍及限制3
第二章 我國職場性騷擾法制之運作現況與當前爭議7
第一節 當前運作狀態和爭議7
第二節 是否應設定適用雇主之門檻(微小型雇主糾正補救之困難)9
第三節 立即糾正補救措施之啟動時點10
第四節 立即糾正補救措施之內涵本質11
第五節 雇主為行為人之處理方案11
第六節 性與性別騷擾之發展和交錯14
第七節 性騷擾法制競合和衍生的主觀選法現象15
第三章 國外職場性騷擾法制和核心原則:美國17
第一節 職場性騷擾制度之法律依據和程序17
第二節 雇主、外部單位法定機制之「啟動時點」19
第三節 立即糾正補救措施之內涵21
第四節 當前爭議問題22
第五節 對我國法可供借鏡之處23
第四章 國外職場性騷擾法制和核心原則:英國25
第一節 職場性騷擾制度之法律依據和程序25
第二節 雇主、外部單位法定機制之「啟動時點」31
第三節 預防和立即糾正補救措施之內涵31
第四節 當前爭議問題33
第五節 對我國法可供借鏡之處35
第五章 國外職場性騷擾法制和核心原則:日本37
第一節 職場性騷擾制度之法律依據和程序37
第二節 雇主、外部單位法定機制之「啟動時點」40
第三節 立即糾正補救措施之內涵40
第四節 當前爭議問題41
第五節 對我國法可供借鏡之處42
第六章 國外職場性騷擾法制和核心原則:韓國44
第一節 職場性騷擾制度之法律依據和程序44
第二節 雇主、外部單位法定機制之「啟動時點」46
第三節 立即糾正補救措施之內涵48
第四節 當前爭議問題52
第五節 對我國法可供借鏡之處53
第七章 國外職場性騷擾法制和核心原則:歐盟55
第一節 職場性騷擾制度之法律依據和程序55
第二節 雇主、外部單位法定機制之「啟動時點」57
第三節 立即糾正補救措施之內涵57
第四節 當前爭議問題57
第五節 對我國法可供借鏡之處58
第八章 國外職場性騷擾法制和核心原則:德國59
第一節 職場性騷擾制度之法律依據和程序59
第二節 雇主、外部單位法定機制之「啟動時點」61
第三節 立即糾正補救措施之內涵62
第四節 當前爭議問題62
第五節 對我國法可供借鏡之處64
第九章 各國法制重點和座談綜合分析66
第一節 核心議題之法制與座談分析66
第二節 各國職場性騷擾制度之比較76
第十章 結論與建議79
第一節 研究結論79
第二節 研究建議84
後記87
參考文獻88
附錄一 相關法規翻譯96
附錄二 焦點座談會議紀錄141

編/著/譯者簡介

焦興鎧:中央研究院歐美研究所研究員
傅柏翔:國立臺北大學法律學系助理教授
侯岳宏:國立臺北大學法律學系教授
黃鼎佑:開南大學法律學院助理教授
賴怡欣:有澤法律事務所律師
顏雅婷:勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
黃韋翔:勞動部勞動及職業安全衛生研究所研發替代役助理研究員

分類 其他詳細資訊
  • 英文題名:A Study of Relevant Legal Regime of Sexual Harassment in the Workplace of Different Countries
  • 適用對象:成人(學術性)
  • 關鍵詞:職場性騷擾,性別平等,立即有效糾正補救措施
  • 附件:無附件
  • 頁/張/片數:161
授權資訊
  • 著作財產權管理機關或擁有者:勞動部勞動及職業安全衛生研究所
  • 取得授權資訊:聯絡單位:勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞工安全衛生展示館 姓名:吳幸娟 電話:02-26607600#7683 地址:22143新北市汐止區橫科路407巷99號