書籍介紹
目的在了解我國中小企業、微型企業高階管理者與新創事業工作者工作生活品質的現況與發展趨勢。立基於需求滿足理論之觀點，透過深度訪談與內容分析，建立此工作群體之工作生活品質構念與架構，並建構其量化衡量指標。共計完成36位我國中小企業、微型企業高階管理者與新創事業工作者的深度訪談。蒐集563位我國中小企業、微型企業、新創公司的高階管理及新創工作者的資料，進行信度、收斂效度、建構效度、效標關聯效度，以及族群比較分析。據此，本研究驗證了所發展的工作生活品質架構，最終得到39題具有良好信效度的量表題項，包括自我取向、他人取向，及生活取向之三面向。
目次
摘 要i
Abstractiii
目次v
圖目次vii
表目次viii
第一章 緒論1
第一節 前言1
第二節 研究目的3
第二章 文獻分析4
第一節 台灣的創業環境現況4
第二節 中小企業之高階管理與新創事業工作者6
第三節 工作生活品質之分析9
第四節 高階管理與新創事業工作者的工作生活品質16
第三章 研究方法22
第一節 訪談樣本22
第二節 研究工具24
第三節 資料分析26
第四節 工作會議規劃與執行27
第四章 訪談結果30
第一節 內容分析結果30
第二節 量表編製51
第五章 問卷施測56
第一節 專家效度的執行56
第二節 問卷的前測59
第三節 正式施測問卷59
第四節 工作生活品質之效標62
第六章 問卷施測與結果64
第一節 研究對象64
第二節 問卷建構效度65
第三節 問卷信度69
第四節 工作生活品質現況72
第五節 問卷收斂效度分析73
第六節 問卷效標關聯效度分析74
第七節 預測效度77
第八節 族群比較分析83
第七章 結論與建議88
第一節 結論88
第二節 建議93
第三節 研究限制與未來發展建議103
後記105
參考文獻106
附錄一：工作生活品質量表操作手冊113
編／著／譯者簡介
胡佩怡：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
林姿葶：政治大學心理學系副教授
蔡松純：臺北教育大學心理與諮商學系
序言／導讀
創業型經濟之根本立基於創業家的持續投入，鼓勵其持續投入的要件除整體經濟環境、設備、法令政策的良善，以及提升創業及經營新事業體的能力外，個體對於工作本身整體滿意度、從中得到的需求滿足皆可能是影響其持續投入的要件之一。因此，透過中小企業高階管理及新創事業工作者的工作品質研究，其成果可作為政府部門改善中小企業高階管理及新創事業工作者的工作生活品質參考，如此可促進他們的工作動機與投入，可望全面促進我國創業型經濟的興盛。再者，企業內部也可採用本研究發展之測量架構與工具來評估高階管理與新創工作者的的工作生活品質滿意度，並據其調查結果進行企業內部政策與實務協助措施改善之依歸，如此有效提升工作生活品質。
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：Questionnaire Survey and Comparative Analysis on the Quality of Work and Life of Senior Managers and Start-Up Workers
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：中小企業高階主管，新創事業工作者，微型事業，工作生活品質
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：133
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡單位：勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞工安全衛生展示館
姓名：吳幸娟
電話：02-26607600#7683
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