書籍介紹
本研究目的試圖釐清目前我國勞工離職後競業禁止條款的樣態以及爭議處理的狀況，並整理分析司法見解之審查標準後，發現勞基法第9-1條的判斷標準仍不明確。於借鏡國外相關法制及經驗、蒐集專家學者意見進行研議後，對現行法制提出建議。
目次
摘 要i
Abstractii
目次iii
圖目次v
表目次vi
第一章 緒論1
第一節 研究背景及目的1
第二節 研究方法及步驟2
第三節 研究範圍及限制5
第四節 章節架構6
第二章 我國離職後競業禁止條款之規範與現況7
第一節 離職後競業禁止條款之法律規範與效力判斷標準7
第二節 離職後競業禁止條款之爭議問題與法院見解11
第三節 小結29
第三章 離職後競業禁止條款之比較法研究31
第一節 歐盟31
第二節 荷蘭37
第三節 德國40
第四節 美國53
第五節 中國69
第六節 日本99
第七節 韓國103
第八節 綜合分析：各國經驗之啟示與政策參考117
第四章 座談會議之研討結果分析122
第一節 座談會邀請對象及期程122
第二節 座談會題綱122
第三節 座談會結果分析122
第五章 深度訪談結果分析127
第一節 受訪對象127
第二節 訪談大綱之設計128
第三節 訪談內容之彙整與分析128
第六章 研究結論與建議134
第一節 研究結論134
第二節 研究建議136
後記139
參考文獻140
附錄一、座談會紀錄150
附錄二、訪談紀錄182
編／著／譯者簡介
陳正良：中國文化大學勞動暨人力資源學系助理教授
徐婉寧：臺灣大學法律學系教授
邱羽凡：交通大學科技法律研究所副教授
黃鼎佑：開南大學法律學院助理教授
顏雅婷：勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
黃韋翔：勞動部勞動及職業安全衛生研究所研發替代役助理研究員
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：A Study of the Status and Dispute Resolution of Post-employment Non-compete Clauses
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：競業禁止條款，僱傭關係，不公平競爭，合理補償，勞動基準法第9-1條
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：235
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡單位：勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞工安全衛生展示館
姓名：吳幸娟
電話：02-26607600#7683
地址：22143新北市汐止區橫科路407巷99號