書籍介紹
考選部為達成為國舉才的使命，戮力建構調整多元的考試制度，業於民國112年推動組織變革，朝「國考數位轉型」、「測驗技術發展」、和「加強人才招募」三面向精進業務。然新世代考選變革之推動，實為國家人力資源管理面臨全球化、資訊科技發展、社會環境重大變遷等方面嚴峻挑戰與衝擊下，為突破公務人力與專技人力求才不易、考試取才偶有未盡適才適所等困境，多方尋求因應策略及解方。為此，考選部撰擬《新世代考選政策：改革啟航》，盤點本部近期改革推動情形，提供完整考選發展脈絡。
目次
目錄
總論：新世代、新思維、新政策
第一章 公務人員考選制度跨國比較與未來展望
第一節 各國公務人員考選制度介紹
第二節 我國與其他國家文官考選體制比較
第三節 結語
第二章 日本公務人員考選制度：反思與借鏡
第一節 日本考選制度考察與研究緣起
第二節 日本國家公務員與地方公務員基本能力測驗編製與運用
第三節 日本中央與地方公務員招募面試實施方式
第四節 日本測驗專業機構發展與運作
第五節 日本公務員考選制度之反思與借鏡
第六節 結語
第三章 專技人員考選方式跨國比較與未來展望
第一節 目前專技人員考試概況
第二節 先進國家專技人員考選方式介紹
第三節 考選方式之比較
第四節 結語
第四章 因應國際化，提升初任公務人員英語力
第一節 國家考試列考英文科目沿革
第二節 配合2030 雙語政策，考選方案推動情形與辦理成效
第三節 結語
第五章 聚焦核心職能，調整考選策略
第一節 公務人員高普考試制度調整契機與背景
第二節 彈性調整公務人員高普考試應試專業科目
第三節 配合研修公務人員高普考試命題大綱
第四節 研議簡併公務人員高普考試行政類科
第五節 公務人員高普考試漸進納入多元考試方式
第六節 持續精進口試技術
第七節 公務人員特種考試配合高普考試調整應試科目
第八節 結語
第六章 整併基層公務人力進用考試，創造考用雙贏
第一節 地方特考五等考試與初等考試之比較
第二節 研議過程
第三節 配套作為
第四節 結語
第七章 加強彈性取才，提高職涯轉任考選效能
第一節 調整公職專技人員考試制度、引進優質專技人才
第二節 檢討軍職人員轉任考試，提升評量效能
第三節 結語
第八章 推動離島特考，加強偏鄉人才考用效能
第一節 離島3 縣考試用人現況及困境
第二節 從離島3 縣公務人才招募變革作為考選制度新起點
第三節 結語
第九章 加速國考數位轉型
第一節 現行資訊業務運作
第二節 數位轉型治理範圍
第三節 數位轉型發展
第四節 結語
第十章 精進測驗技術發展，提升國考信效度
第一節 測驗業務發展概說
第二節 相關政策措施之推動與檢討
第三節 擘劃測驗技術發展精進藍圖
第四節 結語
第十一章 創新人才招募模式
第一節 創新預備文官團甄才模式，構築未來人才招募新圖像
第二節 研擬法律專業人員考試制度，落實司改國是會議決議
第三節 結語
第十二章 改善軟硬體資源，提升考選效能
第一節 考場環境優化與多功能大樓興建
第二節 新聞及公共服務之數位轉型
第三節 充實業務人力，精進人事服務
第四節 健全財務管理及優化行政效率
第五節 強化考選統計加值應用
第六節 精進國家考試數位科技防弊機制
第七節 結語
總結：考選組織與制度變革，因應未來發展與挑戰
參考文獻
圖目錄
第二章 日本公務人員考選制度：反思與借鏡
圖1 基礎能力測驗的試題建置流程
圖2 新教養測驗試題編製採PDCA 流程
圖3 日本人事測驗研究中心組織架構圖
第四章 因應國際化，提升初任公務人員英語力
圖4 110 年至111 年外交領事人員考試英文組一、英文組二錄取人員各應試科目平均成績一覽
第八章 推動離島特考，加強偏鄉人才考用效能
圖5 107-111 年地方特考離島3 錄取分發區報考人數趨勢
圖6 107-111 年地方特考離島3 錄取分發區到考人數趨勢
第九章 加速國考數位轉型
圖7 國家考試紙筆測驗資訊化流程
圖8 國家考試電腦化測驗資訊化流程
圖9 國家考試APP 推廣畫面
圖10 題庫數位化建置流程
圖11 線上閱卷作業示意圖
圖12 申論式試卷資訊作業流程比較
圖13 試務整合系統架構示意圖
圖14 考選部資通安全推動組織架構圖
圖15 國家考試網路報名資訊安全處理小組組織架構圖
圖16 試務整合資訊安全處理小組組織架構圖
圖17 國家考試資安地圖
圖18 國家考試資安防護體系
圖19 全面數位化線上申辦示意圖
圖20 試務數位化服務示意圖
圖21 典試數位化服務示意圖
圖22 強化資安認知與訓練( 含個資保護)
圖23 國家考試數位轉型推動小組組織架構圖
第十章 精進測驗技術發展，提升國考信效度
圖24 題庫建置流程圖
圖25 題庫建置科目題型占比圖
圖26 題庫整合資訊系統各子系統關聯圖
圖27 電腦化測驗預計推動類科時程圖
圖28 命題技術諮詢小組功能圖
圖29 SWOT 分析圖
圖30 願景及預期目標圖
圖31 口試規劃面向參考示意圖
圖32 現行普通科目轉型示意圖
圖33 性向測驗評測面向參考示意圖
圖34 發展性向測驗規劃示意圖
圖35 命題參考手冊編製示意圖
圖36 召開命題研習工作坊資料照
圖37 多媒體電子試題應用示意圖
圖38 考試資料加值運用示意圖
圖39 考畢試題編寫檢核重點示意圖
圖40 題庫作業相關系統試題疑義及分析回饋關聯圖
圖41 透過重要核心考點產製衍生題示意圖
圖42 試辦護理師臨床應用試題對外徵題流程
圖43 國內外測驗機構試題資料蒐集運用流程圖
圖44 研發運用AI 科技輔助試題產製及品質提升規劃流程
圖45 強化現有題庫系統功能轉置全新題庫系統作業示意圖
第十一章 創新人才招募模式
圖46 創新公務人才甄選模式架構圖
圖47 法律專業人員考訓新制示意圖
第十二章 改善軟硬體資源，提升考選效能
圖48 公務人員高等考試三級考試錄取者性別圖像視覺化圖表
圖49 公務人員高等考試三級考試暨普通考試各考區報考人數統計視覺化圖表
表目錄
第一章 公務人員考選制度跨國比較與未來展望
表1 日本國家公務員考試種類彙整表
表2 日本國家公務員綜合職、一般職之考試方式及科目一覽表
表3 南韓一般職公務員考試方式比較表
表4 南韓5級公務員考試方式及應試科目一覽表
第二章 日本公務人員考選制度：反思與借鏡
表5 新教養測驗種類一覽表
第三章 專技人員考選方式跨國比較與未來展望
表6 專門職業及技術人員高等考試及普通考試類科
表7 部分國家( 地區) 與我國之技師考試採行方式彙整表
表8 澳洲建築師及會計師專業團體辦理電腦化測驗相關情形
表9 瑞典律師考試及澳洲建築師採行口試概況與我國同類科考試比較
第四章 因應國際化，提升初任公務人員英語力
表10 各項公務人員考試配合推動2030 雙語政策之考選措施一覽表
表11 配合2030 雙語政策公務人員考試，其實施前後報考人數一覽表
表12 110 年及111 年公務人員特種考試外交領事及外交行政人員考試概況
表13 111 年公務人員特種考試國際經濟商務人員考試概況
表14 112 年公務人員特種考試警察人員考試概況
表15 112 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試概況
表16 110 至111 年外交領事人員考試英文組一及英文組二口試情形一覽表
第五章 聚焦核心職能，調整考選策略
表17 近年高普考試錄取人數統計表
表18 職系、類科數對照表
表19 應試專業科目調整情形
表20 列考科目數與占分比重
表21 提高口試占分比重及增列口試類科一覽表
表22 地方特考三等考試應試專業科目列考情形
表23 地方特考四等考試應試專業科目列考情形
表24 身心障礙人員特考應試科目擬調整方案各應試科目占分比重表
表25 退除役特考應試專業科目調整情形
表26 原民特考應試專業科目調整情形
第七章 加強彈性取才，提高職涯轉任考選效能
表27 舊3 類與新11 類公職專技人員類科考試差異一覽表
表28 103 年至111 年公務人員高考三級公職專技人員類科考試辦理情形統計表
表29 公職專技人員考試類科改革前後對照一覽表
第八章 推動離島特考，加強偏鄉人才考用效能
表30 最近5 年離島3 縣提報公務人員高普初等考試及地方特考需用名額統計表
表31 100 － 110 年地方特考各錄取分發區考試及格人員分發並經銓敘審定後於限制轉調期間內辭職原因統計表
表32 100 － 105 年地方特考及格人員分發並經銓審後在原錄取分發區限制轉調期滿即離職人數統計表
第九章 加速國考數位轉型
表33 SWOT 分析及因應策略表
表34 電腦化測驗座位統計表
表35 各項策略與目標對應表
表36 行動方案體系表
表37 規劃建置電腦試場應試座位數
表38 電腦化測驗預計推動類科時程表
第十章 精進測驗技術發展，提升國考信效度
表39 106 年至112 年題庫建置科目統計表
表40 國家考試心理（性向）測驗委託研究成果一覽表
表41 節錄考試院第13 屆第87 次會議考選業務報告考試委員回饋意見一覽表
表42 強化論述「性向測驗與國家考試多元評量機制」專刊論文一覽表
表43 節錄本部近年赴國外考察報告涉及多元測驗論述資料一覽表
表44 執行策略及行動方案體系表
第十一章 創新人才招募模式
表45 法律專業人員資格及任用條例授權訂定法規命令列表
第十二章 改善軟硬體資源，提升考選效能
表46 國家考試舞弊之行政裁處與刑事制裁內容
編／著／譯者簡介
考選部承擔國家考試行政任務，於民國37年7月21日依考選部組織法而設立，乃我國獨一無二的考選行政機關，掌理全國各級公務人員之任用考試與專門職業及技術人員資格考試等兩大類國家考試行政事務。
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- 關鍵詞：考選政策
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- 頁/張/片數：344
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