書籍介紹
隨著勞動市場的高齡化，有些事業單位已開始處理勞動力短缺問題，漸漸發展出適合該事業中高齡與高齡者的彈性運用及管理模式。為促進中高齡及高齡者就業及保障其勞動條件，故進行本案彈性就業案例及就業條件分析研究。
目次
目次
摘 要i
Abstractii
目次iv
圖目次vi
表目次vii
第一章 計畫概述9
第一節 前言9
第二節 研究主旨與研究架構20
第二章 文獻探討24
第一節 國際間職場就業彈性的發展24
第二節 美國中高齡及高齡者就業彈性職場32
第三節 日本中高齡及高齡者就業彈性職場38
第四節 韓國中高齡及高齡者就業彈性職場43
第五節 我國中高齡及高齡者就業彈性職場50
第六節 小結58
第三章 國內就業彈性職場案例蒐集62
第一節 司法判決62
第二節 深度訪談67
第三節 問卷調查86
第四節 專家座談會議102
第五節 小結108
第四章 國內就業彈性職場案例分析111
第一節 職場案例111
第二節 小結134
第五章 結論與建議135
第一節 結論135
第二節 建議138
後記141
參考文獻142
附錄一 專家座談會議紀錄150
附錄二 研究倫理審查委員會同意書163
附錄三 問卷(紙本範例)164
編／著／譯者簡介
郝鳳鳴：實踐大學法律學系 教授
陳美滿：國立中正大學高齡跨域創新研究中心 主任
顏雅婷：勞動及職業安全衛生研究所 助理研究員
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：Exploring Labor Conditions for Employment Flexibility Among Middle-aged and Elderly Workers
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：中高齡與高齡者就業、彈性職場、勞動力高齡化、彈性工作方案
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：142
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡處室：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
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