書籍介紹
隨著臺灣邁入高齡化社會，我國整體在職照顧服務人力亦不足以支撐照顧服務對象的需求，尤其長照機構的照顧服務人力更為短缺。本研究針對數位科技開發商、住宿型服務長照機構管理人員與照顧服務員進行質性訪談，藉以探討長照機構導入數位科技應用時所面臨之勞動力轉型的挑戰與機會，進而提出可供參採之政策建議。
目次
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目次i
圖目次iii
表目次iv
第一章 計畫概述1
第一節 計畫背景及目的1
第二節 研究方法與內容4
第三節 研究範疇與限制6
第二章 長照機構數位轉型與人力資源管理文獻分析11
第一節 我國長期照顧人力供需情形11
第二節 國內外長照數位科技發展與應用狀況24
第三節 長照機構數位轉型之人資管理與挑戰54
第三章 研究設計67
第一節 訪談對象與樣本配額67
第二節 訪談執行方式與訪談內容設計72
第四章 深度訪談結果分析77
第一節 受訪者個人背景資料77
第二節 數位科技技術開發商訪談結果分析82
第三節 長照機構管理人員訪談結果分析90
第四節 長照機構照顧服務員訪談結果分析103
第五章 研究結論與建議111
第一節 研究結論111
第二節 政策建議119
第三節 未來研究建議126
參考文獻128
附錄一：訪談大綱167
附錄二：40位訪談摘要紀錄170
編／著／譯者簡介
高慧珠：勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
陳紀君：時勢股份有限公司策略研究總監
序言／導讀
鑑於高齡化社會的即將到來，而國人平均退離勞動市場年齡早於日、韓等主要國家，為落實中高齡者及高齡者就業促進法意旨，提升中高齡者勞動參與，實有必要透過研究調查了解中高齡勞工提早退離勞動市場之因素，據以研擬相對應政策。
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：Exploring the labor demand and talent development strategies of digital technology in long-term care institutions
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：高齡化、長照機構、數位科技
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：240
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡處室：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
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