書籍介紹
鑑於高齡化社會的即將到來，而國人平均退離勞動市場年齡早於日、韓等主要國家，為落實中高齡者及高齡者就業促進法意旨，提升中高齡者勞動參與，實有必要透過研究調查了解中高齡勞工提早退離勞動市場之因素，據以研擬相對應政策。
目次
摘 要i
Abstractiii
目次v
圖目次vii
表目次viii
第一章 緒論1
第一節 背景說明1
第二節 研究主旨與研究架構8
第二章 文獻探討10
第一節 國際中高齡者提早退離職場相關研究10
第二節 國際中高齡就業促進政策15
第三節 國內中高齡就業促進政策與提早退離職場狀況35
第四節 小結43
第三章 次級資料研究分析46
第一節 次級資料來源說明46
第二節 次級資料整理及分析51
第三節 小結75
第四章 問卷調查77
第一節 調查設計77
第二節 訪問過程督導規劃82
第三節 調查分析步驟與工具83
第四節 調查統計89
第五節 基本調查分析95
第六節 小結109
第五章 調查進階分析112
第一節 交叉分析112
第二節 Logit迴歸分析131
第六章 深度訪談136
第一節 訪談對象136
第二節 訪談說明136
第三節 深度訪談分析成果137
第四節 勞工端結果分析139
第五節 企業端結果分析156
第六節 銀髮人才資源中心/服務據點訪談分析164
第七節 勞動市場的供給與需求172
第八節 建議176
第七章 結論與建議180
第一節 結論180
第二節 建議183
參考文獻186
附錄一 問卷正式施測之題項192
附錄二 問卷調查交叉分析（性別、年齡、教育程度與企業規模）207
編／著／譯者簡介
高慧珠：勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
郝鳳鳴：國立中正大學法律學系專任教授
序言／導讀
鑑於高齡化社會的即將到來，而國人平均退離勞動市場年齡早於日、韓等主要國家，為落實中高齡者及高齡者就業促進法意旨，提升中高齡者勞動參與，實有必要透過研究調查了解中高齡勞工提早退離勞動市場之因素，據以研擬相對應政策。
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：Study on Early Quit and Retirement Factors of Middle-aged Workers from the Workplace
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：提早退離職場、中高齡及高齡者、再就業困境、友善職場、就業促進
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：348
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡處室：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
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