書籍介紹
新冠疫情(COVID-19)蔓延了超過兩年對世界帶來翻轉性的改變，世界各國亦從疫情的各種因防疫而封鎖的相關措施中逐漸轉變成與病毒共存的後疫情新常態；此種生活的改變亦對勞動市場帶來了供給面與需求面的衝擊。
本研究使用動態差分、雙重差分與三重差分等研究方法來估計疫情對不同特性的勞工所造成的影響。本計畫使用勞動部的勞保勞退資料、考試院的公保資料等行政資料庫，也參考及運用勞工生活及就業狀況調查以及確診數等疫情資料進行分析。本計畫之研究成果，可了解新冠疫情對勞動市場影響之性別、世代及產業差異，可提供未來因應後疫情時代之政策制定與現有政策之調整參考。
目次
摘 要i
Abstractii
目次iii
圖目次iv
表目次vi
第一章 計畫內容1
第一節 前言與文獻回顧1
第二章 資料說明與模型設計15
第一節 子計畫一：疫情對婦女勞動參與的影響15
第二節 子計畫二：疫情對弱勢及年輕勞動力之影響18
第三章 研究結果25
第一節 子計畫一：疫情對婦女勞動參與的影響25
第二節 子計畫二：疫情對弱勢及年輕勞動力之影響44
第四章 結論與建議65
後記68
參考文獻69
附錄 研究報告簡報……………………………………………………………………….簡-1
編／著／譯者簡介
江淳芳：國立臺灣大學經濟學系教授
吳宙容：勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
樊家忠：國立臺灣大學經濟學系教授
連賢明：國立政治大學財政學系教授
劉錦添：國立臺灣大學經濟學系教授
王惠貞：國立清華大學經濟系副教授
謝銘逢：東海大學經濟學系副教授
分類
其他詳細資訊
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：新冠肺炎、婦女就業、年輕勞工、勞動弱勢、世代差異、後疫情政策
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：158
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡處室：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
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