書籍介紹
鑑於國人平均退離勞動市場年齡（男64歲、女61歲）仍早於日、韓等主要國家，為落實中高齡者及高齡者就業促進法意旨，支持中高齡者及高齡者於退休後再就業，實有必要透過了解各國促進退休者再就業之相關協助措施，作為政策研擬之參考。
目次
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摘 要i
Abstractii
目次iv
圖目次vi
表目次ix
第一章 緒論1
第一節 研究動機1
第二節 研究目的5
第二章 文獻回顧與彙整7
第一節 影響勞工（提早）退離職場決策之重要因素7
第二節 中高齡或高齡者（再）就業之動機與誘因討論21
第三節 主要國家（中）高齡就業促進暨就業服務文獻彙整50
第四節 小結94
第三章 量化分析：次級與公務資料分析與彙整98
第一節 政府機關次級資料分析99
第二節 公務資料分析141
第三節 離職再就業勞工之流動概況169
第四節 小結188
第四章 深度訪談與輿情分析彙整192
第一節 深度訪談規劃192
第二節 訪談結果摘要197
第三節 綜合彙整：勞、資、平台等相關業務240
第四節 社群媒體（輿情）對中高齡及高齡就業議題討論248
第五節 小結259
第五章 結論與建議264
第一節 研究發現與結論264
第二節 政策建議269
後記275
參考文獻276
附錄一 研究報告簡報簡-1
編／著／譯者簡介
高慧珠：勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
彭素玲：中華經濟研究院經濟展望中心研究員兼主任
分類
其他詳細資訊
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：重返職場,中高齡及高齡者,再就業
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：308
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡處室：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
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