書籍介紹
本研究旨在探討新創企業在政府政策支持下對就業市場的影響，關注新創企業的存活率及其對勞動市場的貢獻。研究發現國內新創企業的經營存續率與先進國家數據接近，成長新創企業所帶來的就業機會抵銷了退場企業的負面衝擊；具有AI職能者或曾經在AI新創企業歷練者，就業較有競爭力。研究建議健全新創生態鏈整合有助於產業共創，提高企業經營韌性，減少因經營不善所導致的勞工失業風險。此外，建議加強扶持新創加速AI智慧醫療研發，以因應少子化與專業照顧人力短缺問題。
目次
摘要......................................................................................................................i Abstract............................................................................................................ii
目次..................................................................................................................iii
圖目次............................................................................................................iv
表目次..................................................................................................................v
第一章 計畫概述1
第一節 研究動機與目的1
第二節 研究方法6
第二章 新創與AI新創產業趨勢與勞動市場要覽11
第一節 新創企業對勞動市場的影響11
第二節 從投資趨勢看AI新創產業發展12
第三節 AI新創的挑戰與對勞動市場的影響14
第三章 從勞保資料分析新設立企業經營特性17
第一節 勞保單位新設立登記分析17
第二節 企業經營指標：經營期間與勞保單位存續率20
第三節 新設立企業的聘僱勞工的人口特性與薪資23
第四節 長期追蹤新創企業與員工聘僱情形31
第四章 新創企業特性與勞工就業特性38
第一節 新創與AI新創企業特性38
第二節 新創與AI新創企業勞工聘僱與薪資45
第五章 青年畢業生投入新創企業就業情形51
第一節 本章研究方法51
第二節 青年大專畢業生科系特性與就業的產業51
第三節 青年大專畢業生轉涯轉換與轉職薪資54
第六章 新創企業個案訪談質性研究63
第一節 企業訪談目的與進行方式63
第二節 新創企業(一)：資訊服務業64
第三節 新創企業(二)：金融服務業68
第四節 新創企業(三)：醫材、光電業71
第七章 結論與建議83
第一節 討論83
第二節 結論85
第三節 建議88
參考文獻92
後記94
附錄1 摘錄新創企業對勞動市場影響的相關文獻95
附錄2 美國民間部門單位存續率統計97
附錄3 製造業中行業重點產業勞保單位新設立與退出登記趨勢99
附錄4 服務業中行業重點產業勞保單位新設立與退出登記趨勢101
附錄4 本研究對AI定義104
附錄5 研究報告簡報簡１
編／著／譯者簡介
吳慧娜：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
陳忠新：勞動部勞動及職業安全衛生研究所研發役助理研究員
李承翰：勞動部勞動及職業安全衛生研究所研發役助理研究員
分類
其他詳細資訊
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：新創企業、人工智慧、數位、人力資源
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：126
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡處室：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
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