書籍介紹
本研究聚焦臺灣工會在區域貿易協定中的參與現況與挑戰，指出隨著貿易自由化發展，勞動條款雖逐漸納入協定，卻缺乏有效工會參與機制與監督功能。我國工會普遍對協定認知不足，集體協商力亦有限，使其在保障勞動權益上受限。研究採文獻分析、問卷調查與焦點座談，結合國際經驗，提出政府應設立正式工會參與機制，如區域貿易協定勞工諮詢委員會，並強化工會能力建構，以提升其在協定談判與執行中的政策影響力與監督效能。
目次
摘要i
Abstractii
目次iii
圖目次v
表目次vi
第一章 緒論9
第一節 研究背景9
第二節 研究目的12
第三節 研究方法及步驟12
第二章 區域貿易協定之勞動條款19
第一節 區域貿易協定與勞動權益21
第二節 區域貿易協定的勞動義務條款23
第三節 區域貿易協定的監督合作條款26
第四節 區域貿易協定的公眾參與條款27
第五節 區域貿易協定的爭端處理條款30
第三章 區域貿易協定之工會參與機制33
第一節 工會在區域貿易協定之參與33
第二節 韓國勞動組合總聯盟在韓歐自由貿易協定下的監督合作條款運用36
第三節 美國AFL-CIO及墨西哥工會在新版美墨加協定（USMCA）的爭端處理機制運用37
第四節 我國工會運用區域貿易協定勞動義務、監督合作及公眾參與條款的認知與參與程度41
第五節 我國工會運用區域貿易協定爭端處理條款的認知與參與程度48
第四章 我國工會對於區域貿易協定的認知與限制50
第一節 我國工會對於區域貿易協定的認知50
第二節 我國工會角色在參與區域貿易協定下的限制66
第三節 綜合研析67
第五章 研究結論與建議73
第一節 研究結論73
第二節 研究建議79
參考文獻85
附錄一 公民論壇各桌總結海報88
附錄二 調查問卷92
編／著／譯者簡介
許雲翔：國立中央大學法律與政府究所教授
成之約：國立政治大學勞工研究所教授
吳啟新：國立中正大學勞工研究所副教授
陳威霖：勞動部勞動及職業安全衛生研究所副研究員
分類
其他詳細資訊
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：區域貿易協定、勞動條款、工會角色與因應策略
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：122
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡處室：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
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