書籍介紹
行政學（上）所包含三篇為：第一篇導論－行政學本質與發展、第二篇行政組織與資源管理、第三篇行政運作管理；行政學（下）則包括以下三篇：第四篇公共政策運作過程、第五篇行政核心價值論述、及第六篇結論－行政變革與展望。
本次修訂在維持原有經典架構之基礎上，針對行政學術脈動與實務趨勢進行適當的補充和修訂，重點如下：
第一、內容增補與創新：新增「第四章 公共人力資源管理概論」與「第七章 電子化政府」。前者詳述人事行政轉型至公共人力資源管理的理論與實務趨勢；後者則完整梳理電子化政府的演進歷程、我國實務現況及未來新興的數位治理課題，為讀者建構數位轉型下的行政新視野。
第二、結構精簡與勘誤：全面檢閱並修正前版之疏漏或過時法條、數據，確保內容之準確性。此外，評估現行法規與環境變遷後，決定刪除原修訂版第九章「公務員勞動關係」內容，使全書內容能更加契合時代脈動。
第三、學術規範之對接：全書參考書目與引註格式，均嚴格遵循《空大行政學報》最新修訂之論文撰寫體例，並全面對接APA第七版（APA7）規範，建立標準化且嚴謹的學術格式。
目次
第一篇
導論—行政學本質與發展1
第 1 章行政學基本概念3
第 1 節行政學的意義與特性5
第 2 節行政國、政府新解與行政功能13
第 3 節行政學研究典範的發展19
第 4 節行政學理論的發展23
第 5 節本書行政學的研究範圍與內容26
第 2 章行政學學說發展33
第 1 節傳統理論的重要學說36
第 2 節傳統理論的檢討47
第 3 節修正理論的重要學說50
第 4 節修正理論的檢討62
第 5 節整合理論要義與系統方法65
第 6 節系統理論與權變理論的評價79
第 7 節追求專業的當代近期理論預覽82
第二篇
行政組織與資源管理93
第 3 章政府行政組織95
第 1 節行政組織理論98
第 2 節行政組織結構114
第 3 節我國行政組織剖析120
第 4 節組織病象128
第 4 章公共人力資源管理概論
第 1 節什麼是公共人力資源管理？140
第 2 節五權憲法下之公共人力資源管理系統144
第 3 節公共人力資源管理與企業人力資源管理的差異148
第 4 節公共人力資源管理的重要性與挑戰153
第 5 節策略性人力資源管理156
第 6 節公共人力資源管理重要議題160
第 7 節公共人力資源管理未來展望169
第 5 章政府財政與預算179
第 1 節政府財政與預算對公共行政的意涵181
第 2 節政府財政收入的來源183
第 3 節我國租稅制度簡介188
第 4 節預算的本質與制度類型195
第 5 節預算過程210
第三篇
行政運作管理225
第 6 章政府管理技能227
第 1 節行政領導230
第 2 節行政激勵247
第 3 節行政溝通260
第 7 章電子化政府與數位治理275
第 1 節電子化政府研究的發展背景、內涵與目的277
第 2 節電子化政府的演進歷程286
第 3 節政府數位轉型與新興科技應用289
第 4 節臺灣電子化政府政策的回顧293
第 5 節數位治理的未來重要議題與展望297
第 8 章公共服務面向309
第 1 節公共服務所處之系絡311
第 2 節公共服務之人員315
第 3 節公共服務之對象325
第 9 章行政倫理與中立337
第 1 節行政倫理意義340
第 2 節行政倫理法典化343
第 3 節行政中立意義356
第 4 節外國行政中立制度363
第 5 節我國行政中立推動途徑371
索引379
編／著／譯者簡介
吳定, 張潤書, 陳德禹, 賴維堯, 許立一, 廖洲棚, 邱文智編著
分類
其他詳細資訊
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：行政學
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：396
授權資訊
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姓名：鄭政偉
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