書籍介紹
本研究聚焦於企業ESG社會構面（Social）中，最常遭國際品牌稽核、也最易發生違規的兩大核心領域：勞雇關係與職業安全衛生。研究資料來源涵蓋責任商業聯盟（RBA）等國際行為準則、企業實地訪談與問卷調查，以嚴謹的多元方法為基礎，系統性梳理供應鏈企業在推動ESG社會責任時的實務經驗與共同挑戰。研究發現，任何工安事故或勞權糾紛，均可能對品牌聲譽與供應鏈穩定性造成難以彌補的衝擊；而符合法規雖是最低底線，真正的競爭優勢，在於透過利害關係人分析、風險辨識框架與法規比對等方法，將ESG深度融入日常營運，實現永續發展與商業成功的雙贏。本建議書可作為企業管理層及政策單位推動相關工作之參考依據。
目次
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圖目次1
表目次2
第一章 國際品牌供應鏈社會構面規範與發展趨勢4
第一節 前言4
第二節 國際品牌對供應鏈社會責任之規範4
第三節 國際品牌對供應鏈社會責任之發展趨勢7
第二章 國內外ESG社會構面之現況與案例11
第一節 ESG社會構面之國際發展現況11
一、 ESG社會構面之國際標準規範11
二、 ESG社會構面之發展關鍵議題26
第二節 國際企業導入勞雇關係與職業安全衛生之案例31
一、 電子業國際品牌供應鏈 ESG 社會構面之導入案例31
二、 化工業國際品牌供應鏈 ESG 社會構面之導入案例50
第三節 我國ESG社會構面之發展現況63
一、 我國ESG社會構面之產業現況63
二、 我國ESG社會構面之關鍵議題67
三、 我國ESG社會構面之法規更新71
第四節 我國企業導入勞雇關係與職業安全衛生之案例72
一、 我國電子業廠商 ESG 社會構面之導入案例72
二、 我國化工業廠商 ESG 社會構面之導入案例82
第三章 策略規劃與設計94
第一節 剖析國際實務94
第二節 推動流程與階段設計100
第三節 勞雇關係建議指標與設定標竿105
第四節 職業安全衛生建議指標與管理要點106
第四章 推動架構與執行機制108
第一節 協作與管理108
第二節 執行工具與時程設計112
第三節 績效監測與稽核122
一、 量化績效監測與稽核122
二、 供應商管理126
第五章 國際品牌企業在勞雇關係實踐案例分析130
第一節 台灣ＯＯ電路製造股份有限公司成功案例研析130
一、 企業背景130
二、 勞雇管理作法研究130
三、 勞雇關係實踐代表性成功案例說明140
四、 小結142
第二節 大型製造業企業案例研析142
一、 企業背景142
二、 勞雇管理作法研究143
三、 勞雇關係治理風險情境之案例觀察145
四、 勞雇治理挑戰之整體觀察145
第三節 勞雇關係管理建議146
第六章 國際品牌企業在職安衛實踐案例分析148
第一節 台灣案例研析148
一、 企業背景148
二、 職安衛管理作法148
三、 代表性爭議或成就150
四、 結論151
第二節 台Ｏ製造股份有限公司案例研析153
一、 案例背景153
二、 分享目的153
三、 明確的職安衛管理目標153
四、 整體管理的意義154
五、 健康管理與醫療支援的實務作法154
六、 重點案例：多元尺碼防護具推廣計畫155
七、 執行成果與現場回饋156
八、 職安衛承諾與策略：從個案到啟示156
九、 案例結語與分享建議158
第七章 相關政策與資源支持159
第一節 政策延伸159
第二節 資源支持160
結語163
參考文獻164
附件一 ESG社會構面利害關係人分析與參與計畫（範例）167
附件二 永續政策聲明（範例）169
附件三 階層教育訓練甘特圖（範例）171
附件四 風險鑑別表（範例）172
附件五 供應商ESG分級管理制度（範例）173
附件六 矯正與預防行動計畫CAP（範例）174
附件七 ESG政府補助清單177
編／著／譯者簡介
高慧珠：勞動部勞動及職業安全衛生研究所助理研究員
張祖恩：財團法人成大研究發展基金會教授
分類
其他詳細資訊
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：供應鏈，ESG社會構面，勞雇關係，職業安全衛生
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：172
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
- 取得授權資訊：聯絡處室：勞動部勞動及職業安全衛生研究所
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