國內近年因工時法制調整，工時彈性化已成因應工時調整需求之共識，有鑑於變形工時制度涵括一日工時、一週工時、延長工時，例假日、休假日等多重面向之饒富彈性的工時制度設計，因此，有必要將勞基法僵化的工時基準，導向增訂多樣的變形工時規定。