書籍介紹
■美軍堪稱當今全球最強大之軍隊，主要原因在於擁有最先進的武器裝備，而將這些鋼鐵轉化為戰力的乃是美軍所有男女官兵，他們才是支撐美國強大軍力的主角。為持續吸引及留用所需人員，以因應未來多變的戰場環境，美軍的人事與報酬制度必須與時俱進，方能在競爭的勞動市場中爭取到更多的優秀人才。■本書針對美軍人事和報酬政策進行了多面向的重新評估，從職涯歷程、訓練機會、報酬，以及軍官團和士兵、現役和後備役人員與軍人眷屬的福利等領域中，找出一系列相互關聯的問題，並提出諸多改革建議。
目次
前言第一章 緒論第二章 現行人事及報酬制度概述第三章 未來部隊的人事需求第四章 民營機構的人才爭奪戰第五章 軍事專業及服役的無形報酬第六章 士兵職涯及報酬制度之改革第七章 軍官人事制度之變革第八章 後備役報酬制度之調整第九章 實物報酬及福利制度之改革第十章 軍眷及社區支援制度之改革第十一章 發展工具以評估未來的選擇方案第十二章 領導力與毅力：克服改革障礙第十三章 落實美軍人事制度改革第十四章 結語與建議附錄A 現今美國軍事人員概況附錄B 軍階與俸級附錄C 士兵「不升則退」的時間點作者簡介 貝富爾科學暨國際事務研究中心簡介 麻省理工學院「安全研究計畫」簡介
分類
- 書籍分類 ：政治/外交/國防；政治/外交/國防>國際情勢
- 出版品分類：圖書
- 主題分類：
外交及國防
- 施政分類：
內政及國土安全
其他詳細資訊
- 英文題名：Filling the Ranks: Transforming the U.S. Military Personnel System
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：軍事行政，人事管理，軍制，美國
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：391
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：國防部
- 取得授權資訊：聯絡人：史政編譯處聯絡電話：02-25327399聯絡地址：台北市中山區北安路807號後棟