書籍介紹
為了協助社會大眾認識勞動事件新制，司法院從使用者的角度出發，選擇勞動事件程序中與勞雇雙方切身相關的問題，嘗試以鮮活易懂的文字來加以說明，並穿插相關之圖表、漫畫，編輯成為本書。希望透過圖文並茂的介紹，能讓各界瞭解勞動事件新制，以有助於實務的順利運作，進而有效解決紛爭，促進勞資關係和諧，邁向更為健全、美好的社會共同生活。
目次
壹、勞動事件新形象
貳、勞動調解程序
參、訴訟程序
肆、保全程序
伍、附則
附錄
序言／導讀
自人類社會進入工業時代以來，勞資之間便不免存在著恆常的緊張關係，也因為雙方權力、資源地位的落差，在勞資紛爭當中，勞動階級往往是落居不利劣勢的一方。我國憲法第153條規定「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。」即是納入了社會主義思潮的思想結晶，要求國家應積極體現社會正義，保護勞工，改善勞資間的事實上地位不平等。
具體來說，處理勞資法律紛爭不只需要高度的專業知識及經驗，更必須有效應對資本主義社會中勞資關係的現實問題。譬如，勞工往往從屬於雇主的指揮監督，並且是經濟實力較為不足的一方，在勞資爭議當中，勞工往往面臨無力負擔訴訟勞費、舉證不足等現實上的困境，因而產生尋求法院救濟、爭取勞動權益的實質障礙。
正是因為在勞資爭議中，勞工面對著諸多隱性訴訟門檻，為了有效落實保障勞工的憲法社會國誡命，並回應外界制定勞動事件特別訴訟程序的呼聲，我在105年11月1日就任司法院院長時，即宣示將研擬制定解決紛爭之特別法律程序，並自106年6月起密集召開會議研議完成「勞動事件法」草案，經立法院三讀通過後，由總統於107年12月5日制定公布，歷經1年的籌備，終於在109年1月1日起正式開始施行。
勞動事件法施行之後，藉由專業法庭、法官之配置與勞動調解委員的參與，法院對於勞動事件的處理將更加專業。而透過管轄、程序費用負擔，以及舉證責任分配等的合理調整，則能夠有效減少勞工的實質訴訟障礙。譬如在程序方面，新設的勞動調解程序可以強化當事人間自主、迅速解決爭議的可能性；而未來資方有義務提出工資清冊、出勤紀錄等，勞工並享有工作時間、工資等之有利推定，都能夠有效減輕勞工的舉證負擔，從而更加落實對勞工的權益保障。
也因為不管對勞方或資方而言，勞動事件法的通過都是劃時代的改變，這部法律從研議階段開始，就備受多方關注。為了協助社會大眾認識這項新制度，本院從使用者的角度出發，選擇勞動事件程序中與勞雇雙方切身相關的問題，嘗試以鮮活易懂的文字來加以說明，並穿插相關之圖表、漫畫，編輯成為本書。希望透過圖文並茂的介紹，能讓各界瞭解勞動事件新制，以有助於實務的順利運作，進而有效解決紛爭，促進勞資關係和諧，邁向更為健全、美好的社會共同生活。
分類
其他詳細資訊
- 適用對象：成人(學術性)，成人(休閒娛樂)
- 關鍵詞：勞動事件;勞動事件法
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：152
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：司法院
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姓名：胡全寬
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