書籍介紹
護理人力品質與數量的提升，是當前全球關注的重耍議題，也關乎著國家發展和全民健康的挑戰。為促進健康平權，落實全球基層保健醫療，以達全民健康覆蓋的目標，而護理人員是達成全民均健的決定性角色。臺灣護理人力需全方位培育與規劃，期望以前瞻新思維與策略規劃，確保護理的專業性，提升護理人員於健康照護體系的留任率與執業率，進而確保病人的安全與維護民眾的健康。
目次
｜目錄｜
2 院長序 梁賡義
4 總召集人序 吳成文
6 議題召集人序 王秀紅
8 衛生福利部部長序 陳時中
10 護理及照護司司長序 蔡淑鳳
15 臺灣護理人力發展之前瞻策略規畫研議委員名單
21 前言
第一章‧護理教育
33 第一節 背景與現況分析
48 第二節 政策建言：目標
50 第三節 政策建言：策略與指標
58 第四節 結論
59 參考文獻
第二章‧專業認證
63 第一節 背景與現況分析
86 第二節 政策建言：目標
87 第三節 政策建言：策略與指標
96 第四節 結論
97 參考文獻
第三章‧進階護理
129 第一節 背景與現況分析
148 第二節 政策建言：目標
149 第三節 政策建言：策略與指標
156 第四節 結論
157 參考文獻
第四章‧社區護理
163 第一節 背景與現況分析
171 第二節 政策建言：目標
172 第三節 政策建言：目標與策略
180 第四節 結論
181 參考文獻
第五章‧醫院護理
191 第一節 背景與現況分析
214 第二節 政策建言：目標
216 第三節 政策建言：策略與指標
219 第四節 結論
220 參考文獻
224 附錄
第六章‧長照護理
233 第一節 背景與現況分析
261 第二節 政策建言：目標
263 第三節 政策建言：策略與指標
268 第四節 結論
279 參考文獻
276 附錄
第七章‧科技護理
291 第一節 背景與現況分析
301 第二節 政策建言：目標
303 第三節 政策建言：策略與指標
313 第四節 結論
315 參考文獻
317 政策建言
編／著／譯者簡介
主編
王秀紅
現職
高雄醫學大學護理學系教授
考試院考試委員
專長
護理教育、婦女健康、高齡長期照護、社區衛生、健康促進、健康政策、
性別主流化政策、領導與管理
序言／導讀
序
投資護理，接軌國際
世界衛生組織（World Health Organization, WHO）預定於2030年落
實全球基層保健醫療全面性的涵蓋（全民健康覆蓋／Universal Health
Coverage），以達成健康平等，保障各年齡層人口的基本權利，其中，
特別強調護理人員是達成全民均健（Health for All）的決定性角色。護
理人員占所有健康專業人力半數以上，不僅是醫療照護體系中人數比
率最高的醫事人員，也是健康照護的關鍵人物，在健康促進、疾病預
防、急性與急性後期照護以及長期照護中，扮演至關重要的角色。依據
WHO估計，護理人員占了全球健康照護工作者總人數的二分之一，然
而在2030年前，全球還需增加900萬名以上之護理人員，這些健康照護
人力需求正是全球投資護理人力的最佳時機。
健康專業人力（Human Resources for Health）已成為國際醫療衛生改
革浪潮的重要一環，包括WHO提出「2030健康專業人力資源全球策略」
（Global Strategy on Human Resources for Health: Workforce 2030），以
及美國國家醫學科學院（National Academy of Medicine）都針對未來
十年護理專業人力需求與需具備之能力，進行專家研議與規劃。
緣於強化全球護理專業及對護理師的賦權將可產生三重影響：(1)
提升全球民眾健康、(2)促進性別平等、以及(3)強化經濟成長；因此，
WHO和國際護理協會（International Council of Nurses, ICN）共同合
作，推動為期三年（2018-2020）的「Nursing Now」全球性護理活動，
並於2018年2月27日分別在倫敦及日內瓦正式啟動，該項全球性倡議由
英國劍橋公爵夫人凱特王妃代言並公開積極支持，期望世界各國能提升
護理專業與形象、鼓勵護理人員進入領導決策圈、以及擴大護理的實質
影響力等。
臺灣醫療品質享譽國際，根據2018年《彭博》（Bloomberg）所發
布評比國家中，臺灣名列全球醫療效率第九名，而在醫療照護體系中，
護理人員的人數占所有醫事人員的半數以上，可謂對臺灣醫療照護的成
就貢獻良多。然而，臺灣歷年領照護理人員的執業率約僅六成，反映出
護理人力問題長期以來，並未能有效改善。
當前，適逢國際健康專業人力變革的重要契機，護理人力面對國
內醫療健康照護的轉型、人口結構、社會型態與經濟環境變遷等的各種
外在影響因素，具有前瞻性與創新思維的政策規劃，已勢在必行。從人
力培育的教育端、到能力提升的專業認證與進階制度、以至於執業環境
的人力需求等，須全面加以檢視，並提出有效可行的策略與政策發展方
向，才能符合國際發展趨勢，提升照護品質，以確保病人安全與全民健
康。
本書集結護理及產、官、學界共計66位專家學者，共同研議臺灣護
理人力未來十年的策略規劃（2020-2030），內容包括七大議題：護理
教育、專業認證、進階護理、社區護理、醫院護理、長照護理、科技護
理。本書之政策初步研議，感謝衛生福利部、國家衛生研究院、國家衛
生研究院論壇、衛生福利部科技發展組、護理及健康照護司、長期照顧
司，以及國民健康署給予支持與指導，力求政策建言後續實施之可行性
與效益。同時，感謝參與研議的專家學者們，在此關鍵契機，願意齊心
合力，為護理專業和全民健康共同規劃政策發展方向與策略。
期許未來十年，臺灣護理人力發展能接軌國際發展趨勢，承擔更多
責任，邁向政策革新、專業自主、角色多元、團隊合作與相互尊重的新
紀元。
分類
其他詳細資訊
- 英文題名：Forward-looking strategic plans of nursing workforce in Taiwan
- 出版品網址（線上版或試閱版)：連結
- 適用對象：成人(學術性)
- 關鍵詞：1.公共衛生 2護理總論
- 附件：無附件
- 頁/張/片數：236
授權資訊
- 著作財產權管理機關或擁有者：衛生福利部
- 取得授權資訊：聯絡處室：綜合規劃司
姓名：鍾權鈞
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