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臺灣護理人力發展之前瞻策略規畫

臺灣護理人力發展之前瞻策略規畫

  • ISBN/ISSN:9789865469870
  • 出版單位:衛生福利部
  • 開數:18開
  • 版次:初版
  • 價格:定價$250
書籍介紹

護理人力品質與數量的提升,是當前全球關注的重耍議題,也關乎著國家發展和全民健康的挑戰。為促進健康平權,落實全球基層保健醫療,以達全民健康覆蓋的目標,而護理人員是達成全民均健的決定性角色。臺灣護理人力需全方位培育與規劃,期望以前瞻新思維與策略規劃,確保護理的專業性,提升護理人員於健康照護體系的留任率與執業率,進而確保病人的安全與維護民眾的健康。

目次

|目錄|
2 院長序 梁賡義
4 總召集人序 吳成文
6 議題召集人序 王秀紅
8 衛生福利部部長序 陳時中
10 護理及照護司司長序 蔡淑鳳
15 臺灣護理人力發展之前瞻策略規畫研議委員名單
21 前言
第一章‧護理教育
33 第一節 背景與現況分析
48 第二節 政策建言:目標
50 第三節 政策建言:策略與指標
58 第四節 結論
59 參考文獻
第二章‧專業認證
63 第一節 背景與現況分析
86 第二節 政策建言:目標
87 第三節 政策建言:策略與指標
96 第四節 結論
97 參考文獻
第三章‧進階護理
129 第一節 背景與現況分析
148 第二節 政策建言:目標
149 第三節 政策建言:策略與指標
156 第四節 結論
157 參考文獻
第四章‧社區護理
163 第一節 背景與現況分析
171 第二節 政策建言:目標
172 第三節 政策建言:目標與策略
180 第四節 結論
181 參考文獻
第五章‧醫院護理
191 第一節 背景與現況分析
214 第二節 政策建言:目標
216 第三節 政策建言:策略與指標
219 第四節 結論
220 參考文獻
224 附錄
第六章‧長照護理
233 第一節 背景與現況分析
261 第二節 政策建言:目標
263 第三節 政策建言:策略與指標
268 第四節 結論
279 參考文獻
276 附錄
第七章‧科技護理
291 第一節 背景與現況分析
301 第二節 政策建言:目標
303 第三節 政策建言:策略與指標
313 第四節 結論
315 參考文獻
317 政策建言

編/著/譯者簡介

主編
王秀紅
現職
高雄醫學大學護理學系教授
考試院考試委員
專長
護理教育、婦女健康、高齡長期照護、社區衛生、健康促進、健康政策、
性別主流化政策、領導與管理

序言/導讀

序 投資護理,接軌國際 世界衛生組織(World Health Organization, WHO)預定於2030年落 實全球基層保健醫療全面性的涵蓋(全民健康覆蓋/Universal Health Coverage),以達成健康平等,保障各年齡層人口的基本權利,其中, 特別強調護理人員是達成全民均健(Health for All)的決定性角色。護 理人員占所有健康專業人力半數以上,不僅是醫療照護體系中人數比 率最高的醫事人員,也是健康照護的關鍵人物,在健康促進、疾病預 防、急性與急性後期照護以及長期照護中,扮演至關重要的角色。依據 WHO估計,護理人員占了全球健康照護工作者總人數的二分之一,然 而在2030年前,全球還需增加900萬名以上之護理人員,這些健康照護 人力需求正是全球投資護理人力的最佳時機。 健康專業人力(Human Resources for Health)已成為國際醫療衛生改 革浪潮的重要一環,包括WHO提出「2030健康專業人力資源全球策略」 (Global Strategy on Human Resources for Health: Workforce 2030),以 及美國國家醫學科學院(National Academy of Medicine)都針對未來 十年護理專業人力需求與需具備之能力,進行專家研議與規劃。 緣於強化全球護理專業及對護理師的賦權將可產生三重影響:(1) 提升全球民眾健康、(2)促進性別平等、以及(3)強化經濟成長;因此, WHO和國際護理協會(International Council of Nurses, ICN)共同合 作,推動為期三年(2018-2020)的「Nursing Now」全球性護理活動, 並於2018年2月27日分別在倫敦及日內瓦正式啟動,該項全球性倡議由 英國劍橋公爵夫人凱特王妃代言並公開積極支持,期望世界各國能提升 護理專業與形象、鼓勵護理人員進入領導決策圈、以及擴大護理的實質 影響力等。 臺灣醫療品質享譽國際,根據2018年《彭博》(Bloomberg)所發 布評比國家中,臺灣名列全球醫療效率第九名,而在醫療照護體系中, 護理人員的人數占所有醫事人員的半數以上,可謂對臺灣醫療照護的成 就貢獻良多。然而,臺灣歷年領照護理人員的執業率約僅六成,反映出 護理人力問題長期以來,並未能有效改善。 當前,適逢國際健康專業人力變革的重要契機,護理人力面對國 內醫療健康照護的轉型、人口結構、社會型態與經濟環境變遷等的各種 外在影響因素,具有前瞻性與創新思維的政策規劃,已勢在必行。從人 力培育的教育端、到能力提升的專業認證與進階制度、以至於執業環境 的人力需求等,須全面加以檢視,並提出有效可行的策略與政策發展方 向,才能符合國際發展趨勢,提升照護品質,以確保病人安全與全民健 康。 本書集結護理及產、官、學界共計66位專家學者,共同研議臺灣護 理人力未來十年的策略規劃(2020-2030),內容包括七大議題:護理 教育、專業認證、進階護理、社區護理、醫院護理、長照護理、科技護 理。本書之政策初步研議,感謝衛生福利部、國家衛生研究院、國家衛 生研究院論壇、衛生福利部科技發展組、護理及健康照護司、長期照顧 司,以及國民健康署給予支持與指導,力求政策建言後續實施之可行性 與效益。同時,感謝參與研議的專家學者們,在此關鍵契機,願意齊心 合力,為護理專業和全民健康共同規劃政策發展方向與策略。 期許未來十年,臺灣護理人力發展能接軌國際發展趨勢,承擔更多 責任,邁向政策革新、專業自主、角色多元、團隊合作與相互尊重的新 紀元。

分類 其他詳細資訊
  • 英文題名:Forward-looking strategic plans of nursing workforce in Taiwan
  • 出版品網址(線上版或試閱版):連結
  • 適用對象:成人(學術性)
  • 關鍵詞:1.公共衛生 2護理總論
  • 附件:無附件
  • 頁/張/片數:236
授權資訊
  • 著作財產權管理機關或擁有者:衛生福利部
  • 取得授權資訊:聯絡處室:綜合規劃司 姓名:鍾權鈞 電話:049-2332161-3190 地址:臺北市南港區忠孝東路6段488號